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[合同&协议书]有限公司或新三板股份公司股权激励方案.ppt
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2
目录
股权激励的目的和要求
股权激励的有关方案(挂牌前与挂牌后)
几种股权激励方式的比较分析
附录:其他上市公司的股权激励方案一览
3
实施股权激励的主要目的
股权激励
1
4
3
2
实现“上下同欲”
在员工个人发展与公司发展之间建立直接关联,
提高管理人员、技术骨干、业务骨干的归属感和
忠诚度,使激励对象的行为与公司的战略目标相
一致。
“金手铐”效应
把高级管理人员和关键岗
位人员的收入、利益与公
司业绩表现相结合,吸引
、保留、激励高级管理人
员和关键岗位人员,为公
司长期稳健发展提供人力
资源保障。
优化薪酬结构
以股权(期权)代替对激励对象的部分现金薪
酬,优化员工的薪酬结构,提高整体激励效果
,增强企业凝聚力。
回应员工呼声
回应管理人员和技术人员
(尤其是部分老员工)希
望持有公司股票的呼声。
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