一、新三板实施股权激励的必要性及可行性
（一）必要性
1、优化股权结构的需要。挂牌企业多为处在成长初期的中小企业，往往存
在一股独大的现象，股权结构较为单一。随着企业的发展、壮大，XXXX 的股权
结构也需要得到优化和规范。股权的分散程度，未来也可能成为衡量挂牌企业是
否适合引入竞价交易的标准之一。
2、吸引人才、增强行业竞争力的需要。目前挂牌企业 80%以上集中在信息
技术等高科技领域，行业竞争日趋激烈，人才流动频繁，吸引和激励人才成为高
科技企业制胜关键。股权激励是现代企业员工薪酬制度的有力补充，可以帮助高
科技挂牌企业达到留住人才的目的。
3、提高 XXXX 的管理效率的需要。股权激励将 XXXX 业绩的增长与个人的
收益水平紧密结合，使得拥有 XXXX 经营权的 XXXX 高管及核心员工通过持有
股份增加参与 XXXX 管理的主动性、积极性，促进 XXXX 管理效率的提升。
（二）可行性
1、新三板价格发现机制日趋完善
新三板做市商交易制度已于 2014 年 8 月 25 日正式实施，竞价交易制度也
计划将于 2015 年上半年引入。最终新三板挂牌企业股票转让将形成协议转让、
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