公司安全生产奖惩实施方案（11页）.docx，这是一份不错的文件
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2022-05-05
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公司平安生产奖惩实施方案
公司平安生产奖惩实施方案
第六章附则
第一章总则
第一条 为强化公司平安生产规章制度、操作规程的有效实施，增加员工的平安生产
意识；落实平安生产责任，预防、削减生产平安事故的发生，依据《中华人民共和国平安
生产法》第一百零四条规则，明确平安生产的奖惩依据和规矩，制定本制度。
其次条 适应范围：本制度适应于 xx 有限公司驻 CCT 项目全体员工。
第三条 公司的项目经理、平安主任、操作主管有权处理严峻违章、一般事故和各类
大事；较大事故由公司负责人批准处理。
“ ” “第四条 公司实行平安生产事故责任追究制度，依照 管生产务必管平安 、 谁主管谁
” “ ”负责 、 职责法定，过错追究 的原则，员工违章操作，平安管理人员未履行职责的，依
据追究责任人及管理人员责任；构成犯罪的，由司法机关追究其刑事责任，公司有权关于
其作开除处分。
“ ”第五条公司实行平安生产 一票拒绝制 ，凡是发生违章、平安事故的员工，取消其当
年全部先进的评比资格；管 理人员发生违章或有失职、渎职行为导致平安事故的，依照
本制度赐予相应的行政、经济处分，同时取消其先进评比资格。
第六条 本制度所称的处分分五种：劝告、记过、调岗、留用察看、开除。
其次章管理责任处分
第七条 平安生产管理人员应当依照公司有关规则，训练和敦促员工严格执行规章制
度和平安操作规程。并且关于生产状况进行经常性的检查，照实告知作业场所和工作岗位
存在的危急因素、事故防范应急措施。如有失职、渎职或未履行平安管理职责行为的，公
司将赐予相应的行政处分。
一、各项规章制度落实不到位或平安生产措施执行不力，给公司造成不良影响的，赐
予管理责任人劝告处分，并且限期整改。
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