平安生产考核与奖惩措施（试行）
第一章 总则
第一条 为严峻 贯彻“平安第一，预防为主”的方针，强化“谁主管，谁负责”
的原则，激发员工平安生产的自觉性，把握和削减各类生产事故,实行逐级签署
和落实年度《平安生产责任书》制度,接合公司实际制定本措施。
其次条 公司平安生产委员会负责平安生产责任目标考核与奖惩工作。并且
将平安生产年度目标考核结果与其年度工作岗位业绩考核挂钩。
第 三 条 公 司 从 年 终 奖 金 总 额 中 预 留 2% （ 特 殊 状 况 下 酌 情 预 留
2%~5%），作为平安生产专用奖金，由公司平安生产委员会直接把握使用。
第四条 平安生产实行明确的嘉奖制度。关于严峻 履行平安生产职责并且
在平安生产工作中取得优异成果的部门、班组和个人年终赐予一次性表彰和嘉
奖；关于在应急救援或突发大事中做出特殊贡献者，随时赐予特殊嘉奖。
第五条 平安生产实行严格的惩处制度，贯彻“以责论处”的原则。关于不严
峻 履行平安生产职责，失职、渎职、违犯规章制度或造成事故的责任人赐予批
判和绩效，甚至追究其行政责任或法律责任。
第六条 本措施适用于公司关于所属各职能部门、物业分部及全体从业人员
（含新员工）。
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jh035
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