没有合适的资源?快使用搜索试试~ 我知道了~
[合同&协议书]新三板股权激励研究方案(案例最全版).doc
1.该资源内容由用户上传,如若侵权请联系客服进行举报
2.虚拟产品一经售出概不退款(资源遇到问题,请及时私信上传者)
2.虚拟产品一经售出概不退款(资源遇到问题,请及时私信上传者)
版权申诉
0 下载量 57 浏览量
2023-11-02
10:30:16
上传
评论
收藏 502KB DOC 举报
温馨提示
试读
27页
[合同&协议书]新三板股权激励研究方案(案例最全版).doc
资源推荐
资源详情
资源评论
新 三 板 股 权 激 励 研 究 方 案 (案 例 最 全 版 )
新 三 板 股 权 激 励 基 本 介 绍
股 权 激 励 是 为 充 分 发 挥 人 才 潜 力 、 实 现 企 业 绩 效 最 大 化 而 对 员 工 进 行 长 期 激
励 的 一 种 手 段 , 即 通 过 各 种 方 式 使 员 工 直 接 或 间 接 持 有 企 业 股 权 , 从 而 实 现
员 工 与 企 业 结 成 利 益 共 同 体 。 股 权 激 励 的 本 质 便 在 于 通 过 对 人 力 资 本 价 值 及
人 力 资 本 剩 余 价 值 XXXX 权 的 承 认 , 正 确 处 理 货 币 资 本 与 人 力 资 本 的 矛 盾 ,
形 成 利 益 共 生 共 享 的 机 制 与 制 度 安 排 。 股 权 激 励 与 其 他 一 般 激 励 的 显 著 区 别
便 在 于 它 的 长 期 性 、 约 束 性 。
新 三 板 挂 牌 企 业 大 多 为 处 于 成 长 期 的 中 小 企 业 , 人 力 资 源 的 挖 掘 当 然 显 得 更
为 重 要 , 故 新 三 板 挂 牌 企 业 的 股 权 激 励 计 划 目 前 正 开 展 得 如 火 如 荼 。
新 三 板 XXXX 法 规 关 于 股 权 激 励 的 规 定
针 对 新 三 板 挂 牌 企 业 的 股 权 激 励 并 没 有 详 细 的 XXXX 规 定 , 只 见 于 新 三 板
XXXX 法 规 中 对 股 权 激 励 计 划 的 披 露 作 出 了 相 应 的 安 排 , 故 目 前 新 三 板 股 权
激 励 计 划 的 实 施 条 件 大 多 比 照 上 市 XXXX 要 求(《 上 市 XXXX 股 权 激 励 管 理 办
法 ( 试 行 )》)。 新 三 板 XXXX 法 规 中 直 接 涉 及 股 权 激 励 的 全 部 规 定 如 下 :
1、《 中 华 人 民 共 和 国 XXXX 法 》 第 一 百 四 十 二 条 : XXXX 不 得 收 购 本 XXXX
股 份 。 但 是 , 有 下 列 情 形 之 一 的 除 外 :( 一 ) 减 少 XXXX 注 册 资 本 ;( 二 ) 与
持 有 本 XXXX 股 份 的 其 他 XXXX 合 并 ;( 三 ) 将 股 份 奖 励 给 本 XXXX 职 工 ;
( 四 ) 股 东 因 对 股 东 大 会 作 出 的 XXXX 合 并 、 分 立 决 议 持 异 议 , 要 求 XXXX
收 购 其 股 份 的 。 XXXX 依 照 第 ( 三 ) 项 规 定 收 购 的 本 XXXX 股 份 , 不 得 超 过
本 XXXX 已 发 行 股 份 总 额 的 百 分 之 五 ; 用 于 收 购 的 资 金 应 当 从 XXXX 的 税 后
利 润 中 支 出 ; 所 收 购 的 股 份 应 当 在 一 年 内 转 让 给 职 工 。
2 、《 全 国 中 小 企 业 股 份 转 让 系 统 业 务 规 则 ( 试 行 )》 第 2.6 条 : 申 请 挂 牌
XXXX 在 其 股 票 挂 牌 前 实 施 限 制 性 股 权 或 股 票 期 权 等 股 权 激 励 计 划 且 尚 未 行
权 完 毕 的 , 应 当 在 公 开 转 让 说 明 书 中 披 露 股 权 激 励 计 划 等 情 况 。 4.1.6 条:挂
牌 XXXX 可 以 实 施 股 权 激 励 , 具 体 办 法 另 行 规 定 。
3、《 全 国 中 小 企 业 股 份 转 让 系 统 挂 牌 XXXX 信 息 披 露 细 则 ( 试 行 )》 第 四 十
一 条 : 实 行 股 权 激 励 计 划 的 挂 牌 XXXX , 应 当 严 格 遵 守 全 国 股 份 转 让 系 统
XXXX 的 相 关 规 定 , 并 履 行 披 露 义 务 。 第 四 十 六 条 : 挂 牌 XXXX 出 现 以 下 情
形 之 一 的 , 应 当 自 事 实 发 生 之 日 起 两 个 转 让 日 内 披 露 — — ( 七 ) 董 事 会 就 并
购 重 组 、 股 利 分 派 、 回 购 股 份 、 定 向 发 行 股 票 或 者 其 他 证 券 融 资 方 案 、 股 权
激 励 方 案 形 成 决 议 。
4、《 全 国 中 小 企 业 股 份 转 让 系 统 公 开 转 让 说 明 书 内 容 与 格 式 指 引 ( 试 行 )》
第 三 十 条 第 六 项 : 披 露 报 告 期 内 各 期 末 股 东 权 益 情 况 , 主 要 包 括 股 本 、 资 本
公 积 、 盈 余 公 积 、 未 分 配 利 润 及 少 数 股 东 权 益 的 情 况 。 如 果 在 挂 牌 前 实 施 限
制 性 股 权 或 股 票 期 权 等 股 权 激 励 计 划 且 尚 未 行 权 完 毕 的 , 应 披 露 股 权 激 励 计
划 内 容 及 实 施 情 况 、 对 资 本 公 积 和 各 期 利 润 的 影 响 。
5 、《 非 上 市 公 众 XXXX 信 息 披 露 内 容 与 格 式 准 则 第 1 号 — — 公 开 转 让 说 明
书 》 第 二 十 五 条 : 申 请 人 应 披 露 XXXX 董 事 、 监 事 及 高 级 管 理 人 员 的 薪 酬 和
激 励 政 策 , 包 括 但 不 限 于 基 本 年 薪 、 绩 效 奖 金 、 福 利 待 遇 、 长 期 激 励 ( 包 括
股 权 激 励 )、 是 否 从 申 请 人 关 联 企 业 领 取 报 酬 及 其 他 情 况 。
6、《 全 国 中 小 企 业 股 份 转 让 系 统 主 办 券 商 尽 职 调 查 工 作 指 引 ( 试 行 )》 第 十
条 : 通 过 实 地 考 察 、 与 管 理 层 交 谈 、 查 阅 XXXX 主 要 知 识 产 权 文 件 等 方 法 ,
结 合 XXXX 行 业 特 点 , 调 查 XXXX 业 务 所 依 赖 的 关 键 资 源 , 包 括 但 不 限 于
— — ( 八 ) 调 查 XXXX 管 理 层 及 核 心 技 术 ( 业 务 ) 人 员 的 薪 酬 , 持 股 情 况 和
激 励 政 策 ( 包 括 股 权 激 励 )。 最 近 两 年 上 述 人 员 的 主 要 变 动 情 况 、 原 因 和 对
XXXX 经 营 的 影 响 , 了 解 XXXX 为 稳 定 上 述 人 员 已 采 取 或 拟 采 取 的 措 施 , 并
评 价 管 理 层 及 核 心 技 术 ( 业 务 ) 人 员 的 稳 定 性 。
新 三 板 股 权 激 励 案 例 整 理
以 下 案 例 的 整 理 , 为 在 全 国 中 小 企 业 股 份 转 让 系 统 ( 以 下 简 称 为 “ 股 转 系
统 ”)官 网 “ 信 息 披 露 ”中 以 关 键 词 “ 股 权 激 励 ”进 行 搜 索 获 取 , 通 过 逐 个 分
析 得 出 以 下 案 例 归 纳 表 格 , 因 部 分 XXXX 股 权 激 励 计 划 名 称 的 特 殊 性 未 能 检
索 到 , 故 以 下 表 格 并 未 能 容 纳 新 三 板 挂 牌 企 业 所 有 实 施 股 权 激 励 的 案 例 :
剩余26页未读,继续阅读
资源评论
心兰相随引导者
- 粉丝: 853
- 资源: 5441
上传资源 快速赚钱
- 我的内容管理 展开
- 我的资源 快来上传第一个资源
- 我的收益 登录查看自己的收益
- 我的积分 登录查看自己的积分
- 我的C币 登录后查看C币余额
- 我的收藏
- 我的下载
- 下载帮助
安全验证
文档复制为VIP权益,开通VIP直接复制
信息提交成功