如何通过关怀员工达到激励的效果_入职离职人事管理制度规范.docx
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2023-07-11
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如何通过关怀员工达到激励的效果
日本桑得利公司董事长信志郎是一个善于激励员工的人，他的一些出人意料的激励
方式常常让员工们感到十分难忘。
瞧瞧他是怎样发红包的吧。
他把员工叫到董事长办公室发奖金，常常在员工感谢完毕正要退出的时候，他叫道:"
请稍等一下，这是给你母亲的礼物。"说着，他又给员工一个红包。
待员工表示感谢，又准备退出去的时候，他又叫道:"这是给你太太的礼物。"
连拿两份礼物，或者说拿到了两个意料之外的红包，员工心里肯定是很高兴的，鞠
躬致谢，最后准备退出办公室的时候，又听到董事长大喊:"我忘了，还有一份给你孩子
的礼物。"
第三个意料之外的红包又递了过来。
真不嫌麻烦，四个红包合成一个不就得了吗?
可是，合在一起，员工会有意外之喜吗?
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