【免费】新员工岗前培训流程_入职离职人事管理制度规范.docx资源-CSDN文库

新员工培训

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新员工入职培训流程

一、新员工培训目的

1. 让新员工了解公司历史、政策、企业文化，使其更快适应公司；

2. 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员

工的士气；

3.为新员工培训相关通用知识，使新员工专业技术、知识、技能

得到提升，快速适应岗位的需要；

二、新员工培训程序

1、获得新员工的培训信息：在每周一下午三点之前向招聘专

员获得参加培训人员名单）

2、制定课表：课表内容固定，但由于讲师的特殊工作原因，

因此讲课顺序需要调整。人力资源部需要在每周一下班之

前通知每位讲师培训时间及内容，并签字确认。授课讲师

如有异议，可及时与人力资源部联系并提出修改建议）

3、培训前准备工作：现场布置人力资源部负责、设备安装是

分公司赵兴禄负责需在 9:30 之前安装好播放设备并播放我

公司企业宣传片。

4、实施入职通用培训，培训开始之前向前来参加培训的员工

展示《培训现场秩序维护规定》

5、培训效果考核

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