任职资格和胜任力素质模型的联系和区别(2).docx资源-CSDN文库

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一、何谓任职资格

—任职资格是任职者取得高绩效的行为的提炼和总结;

二、何谓胜任力素质模型

1、知识——某一职业领域需要的信息；

2、技能——掌握和运用专门技术的能力；

3、社会角色——个体对于社会规范的认知与理解；

5、特质—-某人所具有的特征或其典型的行为方式；

6、动机—-决定外显行为的内在稳定的想法或念头。

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