本书依据行政秘书的工作职责和工作内容的特点,结合行政服务岗位的胜任要求,从职
业素养、知识、技能/能力三个层面出发,构建了行政秘书胜任素质模型,具体内容如图 15-8
所示。
行政事务处理能力(1 级)
信息收集与处理能力(2 级)
关注细节能力(2 级)
表 15-8 行政秘书任职资格条件
工作标准与规范
负责上级主管交待的行政文 行政、会议文件起草及时率达到
件及会议文件的起草工作 度评分在____分以上
负责各类文件资料的打印、 行政文件录入、打印、复印等能够在规定时间内完
复印、整理和归档工作 成,及时率达到____%
负责企业内、外各类文件的 函件接收、转发准确率达到____%
负责协调与安排领导的工作 合理有效的安排领导工作日程,领导满意度评分在
评论0
最新资源