学校
综合坊组 能力提升工程 2.0 研修计划
第一部分 教研组情况分析、研修目标、研修内容
根据本校信息技术运用能力提升工程 2.0“整校推进”实施方案精神,本
次参加学习的教师是 21 名,其中完成提升工程 1.0 发展测评的有 7 人,获优
秀等级 0 人,良好等级 2 人,不合格和未参加测评人数为 14 人。应选择 2 个
考核微能力点的有 6 人,3 个考核微能力点的有 3 人,5 个考核微能力点的有
11 人。
本组 21 人当中,有 6 位年满 50 岁的男教师,30 岁以下教师只有 1 位。
本组情况
教师的信息技术应用水平处于中低水平,目前学校也不没有一台触屏交互式电
分析
脑,对于希沃等通用软件、学科软件等都没有实践运用。根据学校方案及教研
组实际情况,我校学校选取了7 个较容易、好操作的微能力点作为我校研修的
主要内容。我们建立了 1 个工作坊,在学校选取的微能力点中选择 5—7 为组
内主要研修内容。学员们根据自己的特点在学科选点中选择 2—5 个适合自己
的能力点进行自主研修。
总体目标
加强教师信息技术及学科融合水平,提升本组教师信息素养,提高教育教
学水平。
具体目标
研修目标
1.本组所有教师网络课程研修参入率 100%
2.本组所有教师网络课程研修合格率 100%
3.本组所有教师参与研修活动与主题完成率 100%
4.本组所有教师考核评分合格,少数年轻教师力争评优秀
研修内容
1.网络研修课程学习,按时完成坊主作业任务
2.校本研修以学校 5 个不带星的考核能力点为研修内容,自主学习2-个带星号
的能力点,研修通用软件、学科软件的操作,与学科教育教学相融合制作作品
3.做好考核前的材料整理,迎接能力应用考核
第二部分 教研组简介
1.教研组名称:综合坊组教研组
2.教研组分组情况分析:
本校参加研修人员共 20 人,其中男教师 14 名,女教师 6 名;高级教师 5
名,一级教师 14 名,二级教师 1 名。根据学校方案要求按一个综合组的形式
开展研修,综合坊组下设小学语文、英语组,数学、其他学科组,在两个学科
组内以中、青、老三人为互助合作小组,年龄小的任组长。
具体名单安排如下:
教研组长: 教研副组长: 技术指导: 资料员:
(1)小学语文、英语组名单:
成员名单
及小组安
排