企业部门内部岗位职责设置表.docx资源-CSDN文库

版权申诉

管理类文档

103 浏览量 2022-02-23 12:14:50 上传评论收藏 117KB DOCX 举报

资源推荐

资源详情

资源评论

编号：

时间：2021 年 x 月 x 日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

页码：第 1 页共 18 页

第 1 页共 18 页

 更多资料请访问.(.....)

部门内部职位设置表

（试行）

部门名称：经营发展部

部门内部职位设置图

经营管理部经理

(经营管理部副经理)

内控管理主管经营管理主管经营分析主管

编号：

时间：2021 年 x 月 x 日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

页码：第 4 页共 18 页

第 4 页共 18 页

一级职责

二级职责（具体描述）

经营管理体系

建设

 公司经营管理体系建设方案的拟定和组织实施；

 公司经营管理制度的拟定和组织实施；

 公司指标体系建设和组织实施；

 公司经营管理监督体系建设方案的拟定和组织实施。

经营计划管理

 组织编制公司年度经营计划与预算；

 公司年度经营指标及各部门（分公司、项目组）经营指标的拟定、分

解、下达、跟踪监督、评估和考核；

 进行公司经济运行分析。

业务体系建设

 组织制定公司业务流程并监督实施；

 公司重要项目的组织实施、跟踪落实；

 建立公司供应商管理和客户管理体系；

 公司经销存管理；

 主营业务模板合同的拟定和发布；

 建立业务关键数据上报制度，定期采集和统计分析。

内控管理

 公司内部审计工作制度的拟定和内部审计各项工作的组织实施；

 合同审核、执行监督和归档；

 固定资产和无形资产管理；

 公司基础设施建设管理；

 分公司经营归口管理。

日常工作

 协助总经理助理制定和实施公司经营计划等政策，协助总经理助理协

调经营管理相关各部门关系；

 主持部门的日常管理，制定部门预算、、年度、月度工作计划，并监

督、跟踪落实部门各项工作的执行和运作；

 完成公司领导临时交待的任务。

任职资格

标准类型

维度

基本标准

胜任标准

专业知识

（具备的学历、资格证书、专业知识

等要求）

1、计算机、电子、通信、经济、管理

类相关专业大学本科及以上学历。

（具备的学历、资格证书、专业知识

等要求）

1、计算机、电子、通信、经济、管理

类相关专业硕士以上学历。

技能经验

（具备的工作经验、专业技能等要求）

（具备的工作经验、专业技能等要求）

剩余17页未读，继续阅读

内容反馈

版权申诉

拉拉庸

粉丝: 19
资源: 66万+

最新资源

资源上传下载、课程学习等过程中有任何疑问或建议，欢迎提出宝贵意见哦~我们会及时处理！点击此处反馈

feedback-tip