企业组织文化理论与应用.doc
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2022-07-13
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企业(组织)变革－吹起企业裁员风的探讨
摘要
90 年代企业经营正面临空前的激烈转变，科技的快速进步，
促使产品不断推陈出新，交通通信的便捷，缩短了地理上的距离，
经营国际化的进展，使商业上的国界逐渐消逝，产业结构在加速
转变，传统的企业经营已不能因应时代需要，再加上全球经济正
处于不景气，导致许多企业经营不善而利润大幅下滑，面对这些
接踵而至的问题，企业为了求取竞争优势、提高利润，纷纷采取
〝裁员〞之策略，企图想在最短期间内有效的降低营运成本，提
高企业的获利率，也因为如此〝裁员〞顿时成为企业界视为救命
之万灵丹。截至目前为止，学者与企业治理者都相信「人」是企
业最重要的资产，然这与〝裁员〞的旨意，大概有相冲突之处，
面对此一问题，不禁想〝裁员〞是企业转危为安唯一不变的法则
吗？这是一个令人省思探讨的问题。
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