基于JAVA的企业人事管理系统的开发与设计.doc

摘 要 人事资源管理系统当今是现代企业管理的最核心内容这是毋庸置疑的。在信息化、数 字化的今天，电子计算机已经成为了我们生活得必需品，衣食住行已经样样离不开计算 机而存在，而出现这些现象的原因都要归功于计算机的普及和计算机科学技术的飞速发 展。尤其办公方面的应用，软件的开发和设计。虽然我大学主修的是计算机专业，但我 对管理专业也充满了兴趣，大学里也读了很多关于组织管理和企业管理的书籍，从我掌 握的一些信息来看，近些年来，因为人事管理模式的不停地革新变化，各级的人事管理 岗位对于人事资源信息管理信息化的需要也变得越来越多。之所以出现这样的情况，是 由于很多企业的管理者和决策者来说，怎么样去高效的管理公司里的人事，怎么样去选 拔人才培养企业文化，让我们使用有限的人力、物力去发挥出最大的经济效益，这些问 题都是所有企业管理员永远需要解决的挫折与挑战。所以一个优秀的企业人事管理系统 是一个优秀企业公司成立的前提和保障。 本文经过自己不辞辛劳的重重调研，同时又结合了现代的人力资源管理的理论，联系 企业现在的实际运营情况，将国内外人力资源管理系统的目前状况做了详细的比对，研 发了这样一个基于JAVA的企业人事资源管理系统。 因此，该系统力求做到开发一个具备界面友好，功能全面，操作简单等诸多优点的基 于B/S(Browser/Server)结构的人事管理系统，这也正是我研发设计本系统的目的和意义 所在。本系统会使用目前用户比较喜欢的MyEclipse6.0开发工具和功能十分强大的Mysq l数据库进行研发。目前准备设计的人力资源管理系统的主要内容包括以下几点：招聘管 理、人事管理、考勤管理、培训管理、薪资管理、系统设置。该管理系统的开发目标就 是让人力资源管理的处理事务能力变得信息化，高效化、科学化，然后帮助企业管理者 有效地管理人力资源，实现最大的效益。 关键词 人事管理系统；B/S结构；组合条件查询； Abstract Personnel resource management system is the core content of modern enterprise management. Today, with information technology and digitization, the electronic computer has become a necessity for our daily life, and everything from food, clothing, food, housing and transportation has become inseparable from the existence of the computer. The reasons for these phenomena are due to the popularity of computers and the rapid development of computer science and technology. Especially office applications, software development and design. Although I majored in computer science in my university, I was also interested in management. I also read a lot of books on organization management and business management. In recent years, because of the continuous innovation and change of the personnel management mode, the personnel management posts at all levels have become more and more necessary for the information management of personnel resources. The reason for this situation is that many managers and decision makers of enterprises, how to efficiently manage personnel in the company, how to select talents to cultivate corporate culture, so that we can use limited manpower. Materi 【基于JAVA的企业人事管理系统的开发与设计】 在信息化时代的背景下，企业人事管理系统的开发与设计已经成为企业管理的关键。本文主要探讨了一款基于JAVA技术构建的人事管理系统，旨在提升企业管理效率，优化人力资源配置，实现企业的最大经济效益。 JAVA作为一种广泛使用的编程语言，具有跨平台、稳定性和安全性强的特点，使得它成为开发企业级应用的理想选择。本系统采用B/S（Browser/Server）架构，即浏览器/服务器模式，这种架构使得用户可以通过浏览器进行操作，无需安装客户端，降低了系统的维护成本，同时也提高了系统的可访问性。 系统开发过程中，作者结合现代人力资源管理理论，并对当前国内外的人力资源管理系统进行了深入研究，确保新系统能够满足企业实际运营需求。系统设计了六个主要模块：招聘管理、人事管理、考勤管理、培训管理、薪资管理以及系统设置。这些模块涵盖了企业人事工作的关键环节，实现了信息的集成化管理。 1. **招聘管理**：系统支持发布招聘信息、收集应聘者资料、跟踪面试进度等功能，帮助企业快速找到合适的人才。 2. **人事管理**：涵盖员工基本信息录入、合同管理、绩效考核等内容，便于企业管理员工档案，进行人员调动和职位调整。 3. **考勤管理**：自动记录员工上下班时间，统计请假、加班等信息，简化考勤流程，提高工作效率。 4. **培训管理**：组织内部培训课程，追踪员工培训进度，评估培训效果，促进员工技能提升。 5. **薪资管理**：根据员工工作表现和公司政策，自动化计算薪资、奖金，提供工资单生成和发放功能。 6. **系统设置**：包括权限分配、数据备份、系统参数配置等，确保系统的安全性和灵活性。 在技术实现上，选择了MyEclipse6.0作为开发工具，它提供了便捷的开发环境和丰富的功能，配合MySQL数据库，可以实现高效的数据存储和检索。通过组合条件查询功能，用户可以根据多维度条件筛选信息，提高信息查找的精确度和速度。 这个基于JAVA的企业人事管理系统旨在提供一个全面、易用且高效的人力资源管理平台，帮助企业实现人事管理的信息化、高效化和科学化。通过这样的系统，企业能够更好地进行人力资源规划，提高决策质量，降低管理成本，从而在激烈的市场竞争中保持竞争优势。