基于Java的人事管理系统设计与实现.doc

基于Java的人事管理系统设计与实现 摘要： 随着计算机的逐步发展、复杂度逐渐变强，人工作业已经无法适应现代的管理，随之取 代的是计算机科学而开发的人事管理系统，而且一个良好的人事管理系统势在必行。人 事管理系统是对工作人员进行统一的管理，可以方便的进行录入、查询、删除、修改等 操作。其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对 于前者要求建立起数据一致和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求应 用程序功能完备，易使用等特点。按照系统的基本功能，系统的开发可以归结为软件开 发技术和数据库应用技术。目前主要的软件编程语言有Java、C#、C++等，本系统主要采 用Java语言为开发技术。在数据库的选择上，为了用户友好的查询和强大的搜索能力， 采用Microsoft公司的Access作为数据库平台。设计流程从系统的需求分析开始，确定系 统的流程与模块的划分，再到数据库设计，最后开始每个模块的编程。 关键词：人事管理系统；java语言；Access 第一章 绪论 2 1.1信息化的发展 2 1.2课题的研究背景 2 1.3课题的研究目的 3 1.4系统开发关键技术与开发环境 3 1.4．1 JAVA语言简介 3 1.4．2 JAVA的优势与特点 4 1.5 MyEcpse的特点与开发环境 4 1.6运行环境和开发工具 5 第二章 需求分析 5 2.1系统需求分析 5 2.2功能分析 6 2.3可行性分析 6 2.3.1经济可行性 6 2.3.2技术可行性 6 2.3.3操作可行性 7 第三章 系统设计 7 3.1结构设计 7 3.2功能结构图 7 3.3功能流程及工作流描述 8 第四章 数据库设计 10 4.1数据库表设计 10 4.2数据库E-R图设计 11 第五章 详细设计 12 5.1系统登录界面 12 5.2人事管理系统主界面模块 13 5.3基础信息管理模块 13 5.3.1添加人员信息模块 14 5.3.2修改人员信息模块 15 5.3.3删除人员信息模块 15 5.3.4查询人员信息模块 16 5.3.5部门管理模块 16 5.4人员调动管理模块 17 5.4.1人员调动模块 17 5.4.2调动历史查询模块 18 5.5人员考核管理模块 18 5.5.1调动历史查询模块 19 5.5.2调动历史查询模块 19 5.6劳资管理模块 20 5.6.1劳资分配管理模块 21 5.6.2劳资历史查询模块 21 第六章 系统调试 22 6.1程序调试 22 6.2程序的测试 22 6.2.1测试的重要性和目的 22 6.2.2测试方法设计 22 第七章 总结 23 参考文献 23 致谢 24 第一章 绪论 1.1信息化的发展 随着人类迈入二十一世纪， 计算机技术、通信技术、网络技术为代表的现代信息技术的飞跃发展，人类正在从工业 时代向信息时代迈进，人们越来越重视信息资源的开发和利用，"信息化"已成为一个国 家经济和社会发展的关键环节，信息化水平的高低已成为衡量一个国家现代化水平和综 合国力的重要标志，信息化的实质是使信息这一社会的主导资源充分发挥作用，可以说 推广信息技术使手段，真正利用信息是目的，信息化则是实现目的的过程。我国自1983 年大力推广微型计算机应用以来，在管理信息领域，无论在理论方面，还是在实践方面 都有了很大的发展。1986年2月国务院批准建设了国家经济信息系统，全国从中央到省、 市地方都陆续成立了信息中心，各行各业应用电子计算机的热情普遍高涨。目前，已从 单项业务的信息管理迅速项综合的管理层和决策层的信息管理发展，应用水平日趋提高 ；已金桥工程、金关工程和金卡工程为代表的国民经济信息工程也正在加速建设。 1.2课题的研究背景 人事管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期。由于当时计算机技术已经进 入实用阶段，同时大型企业用手工来计算和发放薪资既费时费力又非常容易出错，为了 解决这个矛盾，第一代的人事管理系统应运而生。当时由于技术条件和需求的限制，用 户非常少，而且那种系统充其量也只不过是一种自动计算薪资的工具，既不包含非财务 的信息，也不包含薪资的历史信息，几乎没有报表生成功能和薪资数据分析能力。但是 ，它的出现为人事管理的管理展示了美好的前景，即用计算机的高速度和自动化来代替 手工的巨大工量，用计算机的高准确性来避免手工的错误和误差，使大规模集中处理大 型企业的薪资成为可能。第二代的人事管理系统出现于20世纪70年代末。由于计算机技 术的飞速发展，无论是计算机的普及性，还是计算机系统工具和数据库技术的发展，都 为人事管理系统的阶段性发展提供了可能。第二代人事管理系统基本上解决了第一代系 统的主要缺陷，对非财务的人事管理信息和薪资的历史信息都给予了考虑，其报表生成 《基于Java的人事管理系统设计与实现》是一篇探讨如何运用Java技术构建高效人事管理系统的研究论文。随着信息技术的快速发展，传统的人工管理模式已经无法满足现代企业的高效运作，因此，利用计算机科学构建的人事管理系统成为了必然选择。该系统的核心目标是对员工信息进行集中、便捷的管理，包括信息录入、查询、删除和修改等功能。 论文首先介绍了信息化发展趋势，强调了信息化在现代社会中的重要地位，以及在企业管理中的关键角色。然后，论文提出了研究背景，指出20世纪60年代末期，计算机技术的应用催生了第一代人事管理系统，主要用于薪资计算，但功能有限。随着时间推移，计算机技术的进步推动了系统功能的完善，第二代系统开始涵盖更多非财务信息和历史记录。 本研究以Java作为主要开发语言，是因为Java具有跨平台性、安全性和可移植性等优势，适合开发稳定且功能丰富的应用。开发环境选择了MyEclipse，它提供了集成开发环境，便于代码编写、调试和项目管理。数据库部分，选择了Microsoft的Access，因其用户友好和强大的查询能力。 在需求分析阶段，论文详细阐述了系统需求，包括基本功能和性能要求，如数据一致性、完整性和安全性。同时，进行了经济、技术和操作可行性分析，论证了系统开发的必要性和可能性。 系统设计部分，论文提到了结构设计和功能结构图，描述了系统的工作流程。数据库设计包括表格设计和实体关系图（E-R图），确保数据的逻辑结构清晰。详细设计部分，具体到系统各个模块，如登录界面、人事管理主界面、基础信息管理（含添加、修改、删除、查询）、人员调动管理、人员考核管理和劳资管理等，每个模块都有详尽的功能描述。 系统调试阶段，论文讨论了程序调试和测试的重要性，旨在确保系统无误并能顺畅运行。作者对整个研究过程进行了总结，并列举了参考文献，对参与项目的个人或团队表示感谢。 这篇论文深入探讨了基于Java的人事管理系统的设计与实现过程，涵盖了从需求分析到系统上线的全过程，为类似项目的开发提供了宝贵的实践经验和技术指导。