《计划管理部岗位职责与任职要求详解》
在企业运营中,计划管理部扮演着至关重要的角色,它负责制定和实施公司的生产计划,确保资源的有效配置和高效运作。本文将详细解析计划管理部的三个主要岗位——生产计划主任、物控管理员以及MRPII数据录入管理员的职责和任职要求。
生产计划主任是计划管理部的核心人物,直接受副总经理领导,并管理下属员工。这一职位要求具备大学专科及以上学历,或是相关计算机专业的背景,同时需熟练掌握MRPII系统的操作与原理,具有两年以上的生产管理经验。此外,良好的组织协调能力和计划管理能力,以及对统计分析的精通,都是必备条件。还需具备一定的电脑硬件和网络维护技能,以及强烈的责任心和独立工作能力,熟悉ISO程序流程,拥有内审员证书者更佳。
生产计划主任的主要工作包括:负责制定生产计划,依据业务需求、制造工令单、采购计划和生产线产能来下达生产任务;编制综合计划和经济责任制;进行经济指标的统计和考核;执行ISO程序文件;维护电脑硬件、网络和MRP系统;以及确保文控中心的正常运行,协调处理与各部门相关的文件工作。
物控管理员则主要关注物料控制和成本管理。该职位要求中专及以上学历,有三年以上相关电子厂工作经验,最好有仓库管理员或采购员的经历。物控管理员需熟练操作MPRII系统,深入理解公司产品,并具备一定的计划管理能力和物料控制理念。此外,强烈的成本意识、良好的库存分析能力,以及与各部门的沟通能力,都是必不可少的素质。物控管理员的职责包括:监督BOM和工艺更改的完成,保证数据质量;根据制造工令单和生产计划进行MRP运算,制定物料需求计划;监督采购计划执行和物料入库;跟踪车间作业计划;指导物料的正确使用,控制物料消耗;以及上报和分析库存呆料。
MRPII数据录入管理员的职责在于保证数据的准确性和完整性。该职位要求中专及以上学历,一年以上工作经验,熟练电脑操作,精通MRPII系统,理解其原理。同时,严谨的工作态度,强烈的数据意识,以及对ISO9001体系和SPC统计技术的基本认识是基本要求。主要工作包括:及时准确地录入数据和审核单据;月度对账,制作盘点表、存货报表,并区分新旧公司存货;维护BOM和系统,定义新物料编码,处理工艺更改;精确核算物料成本;分析“一单一结”;以及完成公司领导交办的其他特殊任务。
计划管理部的各个岗位不仅需要专业技能,还要求具备良好的团队协作精神和责任担当。通过明确的职责划分和严格的任职要求,企业可以确保计划管理部高效、精准地运行,从而提升整体运营效率和质量。