在生产管理领域，每个岗位都承担着至关重要的责任，确保生产流程的顺畅和高效。以下是对生产部各岗位职责及任职要求的详细说明：
1. **生产部主管**：
- **职责**：负责制定与控制生产计划，保证产品质量，督导装配过程中的自主检查，管理不良品报废，维护工作环境整洁，提升团队士气和生产效率，监督不合格品的标识与隔离，并提出改进措施，确保员工遵循作业指导书。
- **任职要求**：大专以上学历，至少4年的生产管理经验，有电子技术背景者优先。
2. **生产部文员**：
- **职责**：根据业务需求制作生产作业计划，管理劳动定额，处理一线员工的工资和生产统计，维护生产纪律，编辑打印对账表，处理日常办公事务，记录会议，执行上级领导交代的其他任务。
- **任职要求**：高中及以上学历，至少2年同等工厂经验，熟练掌握办公软件。
3. **拉长**：
- **职责**：依据生产计划组织物料，确保员工按照作业指导书操作，严格要求作业人员的自主检查，负责生产线的质量管理，指导QC作业并记录，标识和隔离不良品，保持生产现场文明和卫生，完成领导分配的其他任务。
- **任职要求**：高中以上学历，至少2年相关工作经验，优先考虑有电子技术专长者。
4. **修理员**：
- **职责**：负责维修不良产品，及时报告异常情况，分析报废品，记录维修情况，协助物料管理，保持生产环境整洁，提升修理技能，激发工人积极性。
- **任职要求**：高中学历，至少1年相关工作经验，了解电子技术或电子专业优先。
5. **物料管理员**：
- **职责**：根据生产计划打印和跟踪限额发料表，追踪物料和样品，填写生产日报，完成一单一结的统计，协调生产，监督物料领取和退还，控制超额物料，协助生产订单的辅料管理和成品装箱安排，完成其他临时性任务。
- **任职要求**：高中学历，具备较强的计划和统计能力，至少1年相关电子厂工作经验，有责任心和良好工作态度。
这些岗位的设立和明确的职责划分，体现了企业对生产流程精细化管理的重视，旨在通过合理分工和高效协作，确保生产任务的顺利完成，提高产品质量和生产效率。同时，通过设定一定的任职要求，确保每位员工都能胜任其岗位，为企业的稳定运营提供有力保障。
