基于j2ee的HR人力资源管理项目
【基于J2EE的HR人力资源管理系统】是一种使用Java企业版(J2EE)技术平台开发的企业级应用,旨在实现高效、全面的人力资源管理工作。该项目不仅涵盖了人力资源管理的基础功能,还可能包括了现代化企业的多种需求,如员工信息管理、招聘管理、培训管理、绩效考核、薪酬福利以及考勤管理等模块。 1. **J2EE架构**:J2EE(Java 2 Platform, Enterprise Edition)是Oracle公司提供的一个用于开发和部署多层、企业级应用程序的平台。它包含了一系列的API和服务,如Servlet、JSP、EJB(Enterprise JavaBeans)、JMS(Java Message Service)和JTA(Java Transaction API)等,这些组件共同构成了一个强大的后端框架,支持高并发、分布式和事务处理。 2. **Servlet技术**:Servlet是J2EE中的核心组件,主要用于接收和响应HTTP请求。在HR系统中,Servlet可能被用来处理用户登录、数据提交等操作,通过与数据库交互,实现对人力资源数据的增删改查。 3. **JSP(JavaServer Pages)**:JSP是动态网页生成技术,允许开发者在HTML页面中嵌入Java代码,使得网页具有更强的动态性和交互性。在HR系统中,JSP可以用于展示员工信息、报表或者各种管理界面。 4. **EJB(Enterprise JavaBeans)**:EJB是J2EE中的核心组件,用于构建可复用的业务逻辑。在HR系统中,EJB可能被用来封装复杂的人事计算逻辑,如薪资计算、绩效评估等,确保业务逻辑的独立性和可维护性。 5. **数据库设计**:项目中可能使用了关系型数据库,如MySQL或Oracle,用于存储员工信息、部门结构、职位等级等数据。数据库设计通常包括ER模型、表结构设计、索引优化等,确保数据的高效存储和查询。 6. **JMS(Java Message Service)**:在大型企业系统中,JMS可以用于实现异步通信和解耦。例如,HR系统可能会使用消息队列来处理批量数据更新,提高系统的稳定性和性能。 7. **权限与安全**:HR系统通常需要对不同角色的用户提供不同的访问权限,这涉及到身份验证和授权机制。J2EE提供了JAAS(Java Authentication and Authorization Service)来实现这一功能,确保信息安全。 8. **Web容器与应用服务器**:项目可能运行在Tomcat、JBoss或WebLogic等Web容器或应用服务器上,它们为J2EE应用提供运行环境,管理Servlet、JSP和EJB等组件的生命周期。 9. **项目文档**:项目文档可能包括需求分析、系统设计、数据库设计、接口文档、用户手册等,是理解和维护项目的重要依据。 10. **源码结构**:PROJ_HR这个文件名可能是项目代码的主目录,内部可能包含了各个模块的源代码,如MVC架构的Controller、Model和View部分,以及配置文件、库依赖等。 以上只是基于J2EE的HR人力资源管理系统可能涉及的部分关键技术和概念,实际项目会根据具体需求进行更细化的设计和实现。理解并掌握这些知识点对于开发和维护此类系统至关重要。
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- gzj123452012-06-04myeclipse的,我想要eclipse的。。。
- elfertower2014-01-18文档还是满齐全的,编码风格还有待提高
- devil_12022016-01-15还不错,没事看看别人写的代码
- cloorwolf2012-09-16不错,就是数据库导的时候有点麻烦,整体来说很有学习价值
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