外贸业务主管经理岗位职责任职要求.docx

【外贸业务主管经理岗位职责任职要求】 在外贸行业中，业务主管经理扮演着至关重要的角色，他们不仅是业务拓展的关键人物，也是团队管理的核心。以下是基于给出的文件内容对外贸业务主管经理岗位职责和任职要求的详细说明： 1. **学历与语言能力**：通常要求全日制本科及以上学历，同时必须具备较高的英语水平，至少达到六级，能够流利地进行口语交流，以适应与海外客户沟通的需求。 2. **工作经验与行业背景**：理想的候选人应拥有日用杂货类外贸行业5年以上的经验，其中至少2年的团队管理经验。这表明他们熟悉行业动态，有能力带领团队有效开展业务。 3. **个人素质**：需要具备清晰的思维，强大的学习能力和进取心。业务开发能力和团队管理能力是必不可少的，因为他们需要不断寻找新的商业机会，并指导团队实现业务目标。 4. **职业规划与企业忠诚度**：候选人需要有明确的职业规划，愿意投身外贸行业，并愿意与公司共同发展，共同进步。 5. **外贸业务经理/主管职责**： - **市场开发**：负责公司的外销业务，推广产品，开拓新的海外市场。 - **团队管理**：安排和管理部门人员的工作，确保团队高效运作。 - **客户关系**：跟进客户的询盘，及时处理订单需求和问题，维护良好的客户关系。 - **销售目标**：根据公司设定的目标，完成销售任务。 - **售后服务**：跟踪客户的产品使用情况，提供必要的支持。 - **品牌推广**：通过定期发送电子邮件等方式，推广公司品牌。 - **订单处理**：负责进出口订单的出货事务。 - **业务助理指导**：协调和跟进业务助理的相关工作。 6. **其他技能要求**： - **语言与沟通**：除了英语，还需要熟练使用办公软件如Excel和PPT，以便于编写报告和进行数据分析。 - **职业道德**：要求候选人有良好的职业道德，能够吃苦耐劳，具有责任感和服从性。 - **网络平台操作**：优先考虑有国际网络平台（如中国制造、阿里巴巴、环球资源等）操作经验的候选人，能熟练处理产品上传、更新和维护，了解平台排名规则。 外贸业务主管经理需具备丰富的行业经验、扎实的语言基础、高效的团队管理能力，以及对市场的敏锐洞察力，以推动公司外贸业务的发展。同时，他们还应具备良好的职业素养和技术技能，以适应快速变化的国际贸易环境。