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百度测试工程师胜任力模型(任职资格标准) - QAD & QAT 胜任力模型说明:
胜任力模型作为 QATC 职称评定标准的细化与解读,帮助 QA 更好的理解各职称
级别对于工程师的能力要求。
细则中对各级别工程师,在四个维度上的要求是 and 的关系;每个级别的单维
度下有多条能力描述,这些描述也是 and 的关系
从胜任力角度看,这四个维度同样重要,理想情况下各级别工程师需要达到所
在级别四个维度的所有要求;但具体在职称评定过程中会根据工程师的技术特点和
项目背景,在四个维度的要求上有所侧重
高一级别(比如:T5)的职称要求,包含所有低于此级别(比如:T3/T4)的职称要
求
文中所说的“能够”“胜任”等字眼,是强调工程师的能力;而不是要求工程
师一直做这些事情; 限于篇幅,本文也不对“能够”“胜任”等的衡量标准进行解
读,最终解读权在 QATC
答:QATC 将使用该文档的标准,对 QA 工程师进行职称考评;工程师也可以根据
本文档标准,定期与经理沟通自己在胜任能力方面的状态,并结合自身职业发展规
划,制定个人能力提升的 KPI 计划。
答:本文档只对 T3 至 T9 级别进行说明。T1/T2 限于篇幅,不作说明;T10 以上
标准整个技术部统一,所以就不列出了