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专业三 计算机应用重点支持专业建立方案
一、需求论证
〔一〕建立背景
随着计算机、通讯网络技术的迅猛开展,各行各业普遍将计算机作为办公的
必备工具,需要大量的计算机硬件维护、网络应用、图文编辑、视频处理和平面
设计人才。根据相关调研显示,未来 5 年 XX 省技术工种人才缺口将到达 80 万,
其中就计算机人才的需求仍高居榜首。而由于 XX 市将着力打造新型农业、现代
化物流、现代生态旅游、煤灰等产业集群。随着这些产业集群的开展,对计算机
人才缺口将到达 1 万余人,而 XX 的地理位置属于边境城市,吸收外地人才相对
困难,这一缺口仍会增加,这也为我校计算机应用专业为地方经济开展效劳提供
了良好契机。
通过近几年对 XX 市社会用人单位计算机应用专业人才的要求及原有计算
机应用人才的根底分析,预测主要有以下五个岗位群急需人才补充:平面设计及
广告设计、办公自动化系统应用、计算机网络组建与设备调试、计算机搭建及网
页维护、多媒体动漫设计等。
〔二〕建立根底
计算机应用专业作为我校的龙头专业,办学至今历经二十几年的开展历程,
已培养毕业生近万人,取得了显著的社会效益、人才效益和经济效益,被 XX 省
教育厅正式认定为 XX 省重点专业。
作为全市计算机应用和软件技术领域技能型人才培训基地,实施校企合作,
已摸索出“职业素养+专业理论+专业实训+特色培养〞的专业课程体系。校内现
有各类计算机 1037 台、实训室 28 个。均参照企业生产环境建立,开设的实训工
程绝大局部是生产性实训。首创的学生工作室——FN 工作室,模拟实际工作环
境,实现了专业与产业、课程与岗位的有效对接。另外,校外有宏德广告公司等
6 家合作企业,10 余种岗位可供学生实习实训。通过订单培养的方式有 5 家本地
企业作为计算机应用专业的就业基地。
计算机应用专业拥有一支“双师型〞师资队伍。现有专职计算机教师 28 名,
本科以上学历占 100%,省学科带头人 1 人,市级骨干教师 1 人,有 23 名教师具
备计算机相关职业 XX 书。“双师型〞教师比例 83%。
多年来计算机应用专业以初中级技能型计算机技术人才为培养目标。在培养
在校学生的根底上,还面向社会提供计算机相关培训。截止目前,所有毕业生
100%通过计算机系统操作员、计算机网络管理员中级工职业技能鉴定认证。每
年为社会培训计算机应用人才 1000 余人。
计算机应用专业目前在校生 1024 余人,占在校生总人数的 25%。
二、建立目标
1.总体目标
以深化“双元主体、重德强能、岗位定向〞人才培养模式改革为切入点,建
立校企合作机制,以专、兼职教师队伍建立和校内实训基地建立为保障,以基于
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岗位任务的优质核心课程建立为引领,主动适应 XX 省信息化建立和 XX 市各企、
事业单位对计算机应用技术人才的需求,全面加强计算机应用专业教学内涵建立,
校企互动,共同努力,将本专业建立成为 XX 省具有引领作用的示 X 性专业。
2.具体目标
〔1〕人才培养模式建立目标
在“双元主体、重德强能、岗位定向〞人才培养模式根底上,深度与企业融
合,进一步明晰人才培养目标和专业定位,即以培养德能兼备的,熟练掌握计算
机各方面应用知识的,具有较强动手能力、团队协助能力、沟通与交流能力的,
能适应 XX 社会计算机五大岗位群需求的中级专业技术人才的人才培养目标。
〔2〕课程体系建立目标
紧紧围绕人才培养目标和职业活动的要求,对课程内容进展重组,争取两年
内打造 1 门省级标准精品课,5 门优质核心课程。完成?计算机技能实训教
材?、?计算机多媒体设计案例?等 4 本校本教材的开发,并实现教材在 XX 地区
广泛应用。建成 1 套“标准化、共享型〞的围绕 5 门优质核心课程的专业教学资
源包,并通过数字化校园搭建公共教学资源平台,实现资源共享与社会效劳。
〔3〕教学模式目标
围绕加强实践教学、优化教学环境、信息技术运用在三大突破点,两年内使
专业课全面实现“岗位定向〞培养模式的要求,其中平面设计相关课程可到达企
业用人高级要求。
〔4〕评价机制目标
建立学校、企业〔行业〕、教育行政部门三位一体的质量监控、评价体系。
强化校内外实践教学环节的质量监控,两年内建立 1 套校企合作和教学评价制度,
搭建社会、企业、学校、教师、学生共同参与的教学质量监控和评价体系,并将
评价体系按学年细化执行,使专业办学质量得到更好的提升和社会的广泛认可。
〔5〕师资队伍建立目标
方案两年内培养高素质的“双师型〞专业带头人 2 人,引入行业资深专业带
头人 3 人,培养骨干教师 5 人。保证专业教师都能有时机到企业顶岗实践培训或
参加国内外各级各类调研、培训,两年内培训不少于 15 人次。另外,每年催促 1
名青年专业教师参加研究生学习。加强与企业的深度合作,力争两年内建成一只
不少于 15 人的兼职教师资源库,逐步形成兼职教师在专业实践课程教学和顶岗
实践教学环节的教学主导地位。积极承当科研课题,方案确立省、市级课题 4 项。
〔6〕校企合作目标
重点构筑起“校内实训基地—校外实训基地—企业岗位实习〞三级配套的实
践教学体系与“根底训练—仿真锻炼—实际操练〞三层递进的学生职业能力培养
机制。两年内力争增加 3 家校企合作单位。完善顶岗实习的运行管理制度建立,
建立长效合作机制。完善校内原有根底实训室的建立,扩建 2 个多功能计算机实
训中心。创立 1 个可供学生实习、实训、就业的广告公司。
〔7〕社会效劳能力建立目标
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开展教学资源输出,提供技术效劳工作,逐步扩大效劳 X 围,推进市场化办
学进程,两年根据企业、用人单位订单要求招生至少 200 人,每年平均为社会和
行业培训达 500 人次以上。确保培训人员广泛得到企业的认同,提升社会影响力。
三、建立思路
专业在建立过程中将以科学开展观为指导,以国家中等职业教育改革开展示
X 学校建立要求为标准,以把计算机应用专业建成省内外有影响力的品牌专业为
目标。将本着实效探索为原那么,双元主体为依托,贯彻工学结合为思想,采取
分阶段递进式建立策略,即第一阶段夯实根底,划分责任,制度建立;第二阶段,
推进以重点建立为主要内容的五项建立工程。第三阶段,创新提高,总结经历,
积淀特色,发挥引领示 X 带动作用。在建立过程中突出一个重点〔人才培养模式
建立〕,突破一个难点〔由课堂为中心的理论知识性课程体系向以实践为中心的
能力性课程体系转化〕,打造一个亮点〔专业办产业,创办一个广告公司和 FN
工作室,形成“前店后校〞的工学结合的新模式〕。
四、重点建立内容
加强基于岗位任务的优质核心课程建立,提高教学的质量标准,带动教学手
段及教学方法的改革;通过积极开展校企合作办学长效机制的探索,全力推进
“双元主体、分段实训、岗位定向〞人才培养模式的建立,全面加强内涵建立。
〔一〕人才培养模式与课程体系改革
1.构建“双元主体、重德强能、岗位定向〞人才培养模式
〔1〕深入调研,专业定位
科学完善人才培养方式,充分组织人力参与社会调研。形成相应总结材料以
此作为本专业的人才培养方向。
①第一年内成立由本专业骨干教师与企业技术专家组成的调研小组,依据
XX 省信息产业及 XX 地区近几年的开展需求及人才市场的反应信息,深入企业调
研。形成适应各企、事业单位对计算机应用技术人才的要求,满足五大岗位群的
岗位能力标准的调研报告。
②针对先前的调研报告,在第一年末邀请企业技术人员,高校教育专家根据
地方经济开展规格要求开展研讨活动,设立相应课题 1 个。组织相关教师参与课
题研究,并带课题下企业,形成分析总结材料,完善人才培养模式。
〔2〕制定人才培养标准
根据人才培养模式调研结果,邀请企业技术人员参与制定人才培养标准。培
养标准制定时,要根据岗位任务对人才培养规格进展界定并要得到企业的认可。
要采用碎片化等科学方法将从人才培养标准整合到课程体系建立中。
〔3〕强化专业办产业机制
根据工学结合的要求,完善实践教学机制,加强校企合作,实现专业与企业
对接。第一年要出台专业办产业运行机制和相应规划,调整课程安排,实现“分
段实训〞,构建新型工程教学模块,即第一学年,学生在校主要以计算机应用根
底课程为主,培养学生的根本职业技能和职业素养,并利用三周的时间让学生在
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