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中职学校计算机专业重点专业建设实施计划方案.doc
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中职学校计算机专业重点专业建设实施计划方案.doc
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专业三 计算机应用重点支持专业建设计划
一、需求论证
(一)建设背景
随着计算机、通讯网络技术的迅猛发展,各行各业普遍将计算机作为办公的
必备工具,需要大量的计算机硬件维护、网络应用、图文编辑、视频处理和平面
设计人才。根据相关调研显示,未来 5 年省技术工种人才缺口将达到 80 万,其
中就计算机人才的需求仍高居榜首。而由于 XX 市将着力打造新型农业、现代化
物流、现代生态旅游、煤灰等产业集群。随着这些产业集群的发展,对计算机人
才缺口将达到 1 万余人,而 XX 的地理位置属于边境城市,吸收外地人才相对困
难,这一缺口仍会增加,这也为我校计算机应用专业为地方经济发展服务提供了
良好契机。
通过近几年对 XX 市社会用人单位计算机应用专业人才的要求与原有计算机
应用人才的基础分析,预测主要有以下五个岗位群急需人才补充:平面设计与广
告设计、办公自动化系统应用、计算机网络组建与设备调试、计算机搭建与网页
维护、多媒体动漫设计等。
(二)建设基础
计算机应用专业作为我校的龙头专业,办学至今历经二十几年的发展历程,
已培养毕业生近万人,取得了显著的社会效益、人才效益和经济效益,被省教育
厅正式认定为省重点专业。
作为全市计算机应用和软件技术领域技能型人才培训基地,实施校企合作,
已摸索出“职业素养+专业理论+专业实训+特色培养”的专业课程体系。校现有
各类计算机 1037 台、实训室 28 个。均参照企业生产环境建设,开设的实训项目
绝大部分是生产性实训。首创的学生工作室——FN 工作室,模拟实际工作环境,
实现了专业与产业、课程与岗位的有效对接。另外,校外有宏德广告公司等 6 家
合作企业,10 余种岗位可供学生实习实训。通过订单培养的方式有 5 家本地企
业作为计算机应用专业的就业基地。
计算机应用专业拥有一支“双师型”师资队伍。现有专职计算机教师 28 名,
本科以上学历占 100%,省学科带头人 1 人,市级骨干教师 1 人,有 23 名教师具
备计算机相关职业书。“双师型”教师比例 83%。
多年来计算机应用专业以初中级技能型计算机技术人才为培养目标。在培养
在校学生的基础上,还面向社会提供计算机相关培训。截止目前,所有毕业生
100%通过计算机系统操作员、计算机网络管理员中级工职业技能鉴定认证。每年
为社会培训计算机应用人才 1000 余人。
计算机应用专业目前在校生 1024 余人,占在校生总人数的 25%。
二、建设目标
1.总体目标
以深化“双元主体、重德强能、岗位定向”人才培养模式改革为切入点,建
立校企合作机制,以专、兼职教师队伍建设和校实训基地建设为保障,以基于岗
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位任务的优质核心课程建设为引领,主动适应省信息化建设和 XX 市各企、事业
单位对计算机应用技术人才的需求,全面加强计算机应用专业教学涵建设,校企
互动,共同努力,将本专业建设成为省具有引领作用的示性专业。
2.具体目标
(1)人才培养模式建设目标
在“双元主体、重德强能、岗位定向”人才培养模式基础上,深度与企业融
合,进一步明晰人才培养目标和专业定位,即以培养德能兼备的,熟练掌握计算
机各方面应用知识的,具有较强动手能力、团队协助能力、沟通与交流能力的,
能适应 XX 社会计算机五大岗位群需求的中级专业技术人才的人才培养目标。
(2)课程体系建设目标
紧紧围绕人才培养目标和职业活动的要求,对课程容进行重组,争取两年打
造 1 门省级标准精品课,5 门优质核心课程。完成《计算机技能实训教材》、
《计算机多媒体设计案例》等 4 本校本教材的开发,并实现教材在 XX 地区广泛
应用。建成 1 套“标准化、共享型”的围绕 5 门优质核心课程的专业教学资源包,
并通过数字化校园搭建公共教学资源平台,实现资源共享与社会服务。
(3)教学模式目标
围绕加强实践教学、优化教学环境、信息技术运用在三大突破点,两年使专
业课全面实现“岗位定向”培养模式的要求,其中平面设计相关课程可达到企业
用人高级要求。
(4)评价机制目标
建立学校、企业(行业)、教育行政部门三位一体的质量监控、评价体系。
强化校外实践教学环节的质量监控,两年建立 1 套校企合作和教学评价制度,搭
建社会、企业、学校、教师、学生共同参与的教学质量监控和评价体系,并将评
价体系按学年细化执行,使专业办学质量得到更好的提升和社会的广泛认可。
(5)师资队伍建设目标
计划两年培养高素质的“双师型”专业带头人 2 人,引入行业资深专业带头
人 3 人,培养骨干教师 5 人。保证专业教师都能有机会到企业顶岗实践培训或参
加国外各级各类调研、培训,两年培训不少于 15 人次。另外,每年督促 1 名青
年专业教师参加研究生学习。加强与企业的深度合作,力争两年建成一只不少于
15 人的兼职教师资源库,逐步形成兼职教师在专业实践课程教学和顶岗实践教
学环节的教学主导地位。积极承担科研课题,计划确立省、市级课题 4 项。
(6)校企合作目标
重点构筑起“校实训基地—校外实训基地—企业岗位实习”三级配套的实践
教学体系与“基础训练—仿真锻炼—实际操练”三层递进的学生职业能力培养机
制。两年力争增加 3 家校企合作单位。完善顶岗实习的运行管理制度建设,建立
长效合作机制。完善校原有基础实训室的建设,扩建 2 个多功能计算机实训中心。
创建 1 个可供学生实习、实训、就业的广告公司。
(7)社会服务能力建设目标
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开展教学资源输出,提供技术服务工作,逐步扩大服务围,推进市场化办学
进程,两年根据企业、用人单位订单要求招生至少 200 人,每年平均为社会和行
业培训达 500 人次以上。确保培训人员广泛得到企业的认同,提升社会影响力。
三、建设思路
专业在建设过程中将以科学发展观为指导,以国家中等职业教育改革发展示
学校建设要求为标准,以把计算机应用专业建成省外有影响力的品牌专业为目标。
将本着实效探索为原则,双元主体为依托,贯彻工学结合为思想,采取分阶段递
进式建设策略,即第一阶段夯实基础,划分责任,制度建设;第二阶段,推进以
重点建设为主要容的五项建设工程。第三阶段,创新提高,总结经验,积淀特色,
发挥引领示带动作用。在建设过程中突出一个重点(人才培养模式建设),突破
一个难点(由课堂为中心的理论知识性课程体系向以实践为中心的能力性课程体
系转化),打造一个亮点(专业办产业,创办一个广告公司和 FN 工作室,形成
“前店后校”的工学结合的新模式)。
四、重点建设容
加强基于岗位任务的优质核心课程建设,提高教学的质量标准,带动教学手
段与教学方法的改革;通过积极开展校企合作办学长效机制的探索,全力推进
“双元主体、分段实训、岗位定向”人才培养模式的建设,全面加强涵建设。
(一)人才培养模式与课程体系改革
1.构建“双元主体、重德强能、岗位定向”人才培养模式
(1)深入调研,专业定位
科学完善人才培养方式,充分组织人力参与社会调研。形成相应总结材料以
此作为本专业的人才培养方向。
①第一年成立由本专业骨干教师与企业技术专家组成的调研小组,依据省信
息产业与 XX 地区近几年的发展需求与人才市场的反馈信息,深入企业调研。形
成适应各企、事业单位对计算机应用技术人才的要求,满足五大岗位群的岗位能
力标准的调研报告。
②针对先前的调研报告,在第一年末邀请企业技术人员,高校教育专家根据
地方经济发展规格要求开展研讨活动,设立相应课题 1 个。组织相关教师参与课
题研究,并带课题下企业,形成分析总结材料,完善人才培养模式。
(2)制定人才培养标准
根据人才培养模式调研结果,邀请企业技术人员参与制定人才培养标准。培
养标准制定时,要根据岗位任务对人才培养规格进行界定并要得到企业的认可。
要采用碎片化等科学方法将从人才培养标准整合到课程体系建设中。
(3)强化专业办产业机制
根据工学结合的要求,完善实践教学机制,加强校企合作,实现专业与企业
对接。第一年要出台专业办产业运行机制和相应规划,调整课程安排,实现“分
段实训”,构建新型项目教学模块,即第一学年,学生在校主要以计算机应用基
础课程为主,培养学生的基本职业技能和职业素养,并利用三周的时间让学生在
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校外基地进行体验见习,感受企业环境、增强职业意识,培养职业信念;第二学
年,学生在校主要以专业优质核心课程和精品课为引导,完成相应的专业理论与
实践课程,学生利用 7 周的时间,通过校外实训基地的技能训练和岗位实践,确
定就业岗位指向,选定特色课程;第三学年,在校通过岗位定向课程(《广告设
计》、《人像美容》、《建设》等)、技能大赛课程、职业鉴定课程的实训和顶
岗实习,提高岗位技能,达到德技兼备的优秀专业人才标准。第二年完成广告公
司的建设,实现专业办产业。
(4)深化订单培养规模
根据“五大岗位群”,即平面设计与广告设计、办公自动化系统应用、计算
机网络组建与设备调试、计算机搭建与网页维护、多媒体动漫设计,对人才的要
求,调整订单培养方向和规模。扩充 3 家企业作为人才培养实训基地,调整课程
安排,实现三年三步走的实习实训方式,即第一年体验式岗位见习,第二年深入
式岗位实现,第三年顶岗式岗位实践。
计算机应用专业人才培养模式建设经费预算表
经费预算(万元)
序 号
建 设 项 目
2013.7-
2014.6
2014.7-
2015.7
小计
1
深入行业、企业调研
2
0
2
2
设立人才培养模式相关课题
2
1
3
3
制定人才培养标准
1
0
1
4
专业办产业运行机制
1
0
1
合 计
6
1
总 计
7
2.课程体系建设
(1)确定“岗位定向”课程体系建设
根据本专业设定的五大岗位群能力的要求,积极与行业资深专家、企业一线
技术人员展开研讨,结合学生的岗位理想,对学生进行上岗前的系统培训,实现
毕业生与就业岗位的优质对接。共同完成以 17 个岗位课程为主体的新课程体系
构建,通过实践每个岗位课程再围绕典型工作任务开发 1—2 个实训项目。
计算机应用专业模块化课程体系
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