钉钉考勤细则.docx
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2022-07-04
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为规范公司的考勤管理，严肃工作纪律，科学地管理考勤，使员工的工资核
算更加有据可依，结合公司实际情况，特制定本规定。
1．适用范围
杭州陆特人工环境工程有限公司全体员工。
2．使用原则
2.1 根据陆特考勤管理制度 S-LT-HR-15-008-C、考勤管理制度(条款修订)-S-LT-
HR-15-008-C-1 规定进行注册，并由本人持有使用。
2.2 在继续沿用《考勤管理制度》的前提下，将原指纹考勤方式调整为钉钉
考勤、另外出差（涉及报销）及婚假、产假、丧假、工伤假、年假、病假（涉及
报销、补贴等员工福利）的必须走 OA，钉钉打卡只用于记录日常考勤及加班、
调休、事假。
3．考勤管理规定
3.1 打卡
3.1.1 原则：公司实行打卡方式记录考勤，全体员工均须自觉遵守工作时间（夏
令时 5 月 1 日-9 月 30 日打卡时间为 8:30-17:30；冬令时 10 月 1 日-4 月 30 日打
卡时间为 8:30-17:00）。
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