关于人力资源管理软件选型的请示
一、基本情况
2014 年人力资源处将提高人事人才工作信息化水平作为主
要工作之一。在院办总牵头下,着力推进信息化,参加了北京理
正软件、天强管理顾问、北京大成华智软件、金蝶、用友等软件
公司来我院宣讲。同时,人力资源处邀请北京宏景世纪软件、广
州合协软件等公司就人力资源软件进行了讲解,邀请广川公司、
定川公司、测绘院相关负责人参与。经过一系列的考察、筛选、
对比等工作,从实用性、灵活性、易用性等综合性价比综合衡量
下,人力资源处考虑与广州合协软件公司浙江分公司合作。
二、经费
经过长时间的询价、沟通与洽谈,最终软件价格商定为 25
万(其中 20 万为软件费用, 5 万为实施费用) 。根据《中华人民
共和国政府采购法》等相关规定,货物、服务类项目预算金额在
10 万元(含 10 万元)以上的需进行公开招标。经与测绘院、广
川公司、定川公司等单位协商,同意进行费用分摊。最终院部承
担 9 万元,测绘院、广川公司、定川公司分别分摊 6 万、 6 万、 4
万元。
三、存在问题
与传统手工方式相比,与专业人力资源管理软件公司合作,
可以将人力资源处从庞杂的报表制作中解脱出来,大幅度提升工