安徽工业大学拔尖人才选拔与培养方案.pdf

【安徽工业大学拔尖人才选拔与培养方案】 该方案旨在按照安徽工业大学师资队伍建设“十五”规划，加速选拔和培养三类拔尖人才：学科带头人、学科带头人培养对象和中青年教学科研骨干教师。这些人才应具备良好的政治素质、深厚的学术造诣，并在国内本学科领域有一定影响力，能够承担高层次人才培养和高水平教学科研工作。 **选拔条件** 1. **学科带头人** - 需热爱祖国，坚持四项基本原则，忠诚教育事业，具有高尚师德。 - 身体健康，能够完成教学科研任务。 - 拥有教授或副教授职称，有突出业绩者优先。 - 近五年内每年平均教学工作量至少100学时，教学改革和研究方面有显著成就。 - 具备较高的外语应用能力。 - 在学术水平上需满足五项条件，包括主持国家级或省部级科研项目，发表一定数量的国家级及以上期刊论文，出版学术专著或教材，获得省部级及以上科研成果奖项，指导研究生等。 2. **学科带头人培养对象** - 符合学科带头人的第一、二条条件，年龄在45岁以下。 - 拥有副教授或讲师职称，有突出贡献者优先。 - 已独立开设基础课程或专业课程，近五年年均教学工作量160学时以上。 - 达到基本的外语应用水平。 - 学术水平需满足五项条件，包括主持省部级项目，发表国家级期刊论文，出版专著或教材，获得省部级科研成果奖项，担任学会委员等。 3. **中青年教学科研骨干教师** - 符合学科带头人的第一、二条条件，年龄在40岁以下。 - 近五年年均教学工作量超过教研室平均工作量，教学改革和研究有显著成绩。 - 达到基本的外语应用水平。 - 学术水平需满足三项条件，如参与省部级项目，发表论文，获得教学、科研成果奖，参与编写教材等。 **选拔程序** - 个人申请，单位推荐，专家评议。 - 人事处、教务处、科研处、研究生部进行初审和会审。 - 学术委员会进行评议，确定人选。 - 公示名单，全校监督。 - 党政联席会议审定正式人选。 - 学校发文公布。 **政策与措施** - 鼓励入选人员参加学术活动，推荐到学术机构任职，提升学术地位。 - 提供人才资助经费，用于教学研究和科研活动。 - 支持申请国家级和省部级科研项目，提供良好的科研条件和成才环境。 该方案体现了学校对拔尖人才的重视，通过系统性的选拔和培养机制，旨在提升学校的整体教学科研水平，培育出更多具有影响力的学科领军人物和教学科研骨干。