从人力资源管理看绩效考评 (2005年)

论述了绩效考评在人力资源管理中的作用，绩效考评工作应遵循的原则，以及考评过程应注意的几个问题，指出：绩效考评是人力资源管理的基础，它不仅是实现薪酬激励的必要手段，还是人员招聘、职位升降、岗位调配、薪酬设计和人员培训的重要依据，是人力资源管理不可或缺的一环。