文化智能：弥合新兴市场的文化差异-研究论文

在新兴市场，跨境管理已成为组织间的一大挑战。 研究人员认为，由于文化的多样性，高智商和情商可能不足以成功处理组织的全球情况、互动和复杂任务。 由于组织依赖新兴市场来实现收入增长和扩张，因此他们需要熟悉不同的文化，并需要与其他文化进行良好的沟通。 如果这些文化差异没有得到很好的管理，世界各地的企业可能会出现误解和冲突，如果管理层未能处理文化差异，组织可能会面临风险。 幸运的是，研究人员已经认识到文化智慧是克服文化差异挑战的关键因素。 当代组织的现实表明，文化智慧对全球化中的个人和组织具有重要意义，因为文化多样性要求组织与来自不同背景的人进行互动。 当通过将文化智慧融入组织来妥善处理文化多样性时，这将成为组织的竞争优势。 从事跨境业务的组织现在需要整合文化智慧，以克服新兴市场文化差异的挑战。