美国女性在经济学中的地位越来越受到关注。 我们利用高质量的行政数据描绘了英国研究密集型大学学术经济系中女性地位的第一幅全面图景。 我们的证据表明,与美国一样,女性在经济学领域的代表性不足,薪酬低于男性。 英国女性在经济学领域面临的问题与其他学科(尤其是 STEM)类似,但迄今为止受到的国家政策关注较少。 最后,我们讨论了可能会提高女性在学术界地位的干预措施,并提出了新的证据,表明英国的学术多元化计划 (Athena Swan) 缩小了高层的性别薪酬差距。
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