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关于职场纪律管理规定

　　

职场会有职场的管理规定，只有大家遵守了规定才能维持职场的秩

序!下面是为大家收集的关于职场纪律管理规定，欢迎大家阅读借鉴

!

　　

设计提示：该项制度的设计对象为日常管理中的重要事项;在制度设

计中除了“立法”外还要设计“司法”，也就是执行组织的建立。

　　

为加强会议纪律，保证正常的工作秩序，结合公司的管理规定，特

制定本管理规定。

　　杜绝负面的话在职场中蔓延;

　　杜绝行动迟缓没责任心;

　　杜绝做事打折还推卸;

　　杜绝想的多做的少还怀疑

　　1、晨迎人员于当天早上8:20--8：30分在员工进门处进行晨迎;

　　

2、晨迎人员应面带微笑向伙伴行15度鞠躬礼，并亲切问候：“早上

好!”;

　　

3、晨迎当天因故未能参加者，须提前安排替代人员;凡晨迎迟到、

缺席者及未安排晨迎人员的责任人(责任主管)将扣款10元的处罚;

　　8:30-8:45广播早会(资讯、重要提示)

　　8:45-9:30启程早早练(新人、老员工分演练通关)

　　9:30-10:00小组二早(E活动量、分享、主管一对多辅导)

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