员工劳动纪律管理规定.doc

昌华公司的员工劳动纪律管理规定旨在规范员工的行为，确保生产秩序正常，树立良好的企业形象。以下是对该规定的详细解析： 1. **目的**：管理规定的目的是加强员工的劳动纪律，维护生产秩序，确保员工行为符合企业标准。 2. **适用范围**：此规定适用于昌华化学品制造公司的所有员工，发布范围也是同一公司。 3. **职责**： - **人事行政部**：负责制定劳动纪律管理规定，并监督员工执行情况。 - **员工**：所有员工必须严格遵守规定，确保工作高效且合规。 4. **管理制度**： - **岗位规定**：员工应按时上班，遵循作息制度，不得迟到早退或无故旷工。请假需提前通知。工作前要做好准备，严格执行操作规程，违反规程导致事故的，由责任人承担。工作中保持专注，不得擅自离岗、脱岗或睡岗，违规者罚款。手机使用需严格遵守规定，禁止私带手机进入生产区。未取得上岗证或考试不合格者不得上岗。保持工作环境整洁，下班做好交接，未完成交接离岗视为早退，同样罚款。如实记录操作数据，发现问题及时上报。 - **办公规定**：文件需妥善存放，办公桌保持整洁，不得私带办公用品回家，借用物品要及时归还。不得未经许可翻阅他人文件，重要文件应保存至规定期限并按指定方式归档。 - **劳动纪律**： - **上下班规定**：员工应遵守考勤制度，按时参加班前会，按规定时间就餐休息。上下班途中要遵守交通规则，接受安全检查，携带公司物品需申报。车辆应有序停放，违规者罚款。 - **员工行为**：员工应将车辆停放在指定区域，外来人员需登记后方可入内。倡导节约，食堂就餐需排队，爱护公共财物，损坏需赔偿。严禁酗酒赌博，打架斗殴等行为，违者罚款甚至开除。保持环境卫生，禁止在厂区内随地吐痰，宿舍保持清洁。 - **劳动纪律**：员工需穿戴工作服和劳保用品，听从领导安排，不得私自更改操作规程。未经许可不得动用消防设施，服从管理，对不服从者处罚。 5. **安全管理**：生产区域实行“十四不准”原则，包括禁止吸烟、带未成年人进入、上班期间干私活、喝酒、使用易燃液体擦拭设备等，以及不穿戴劳动保护用品。 这些规定旨在提高员工的职业素养，保障生产安全，提升工作效率，同时也体现了公司对员工行为的严格要求和对安全生产的重视。通过这些措施，昌华公司期望能构建一个规范、高效、安全的工作环境。