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【培训方案】12-新员工团队专线拓展培训方案_行政管理体系 新员工入职管理.docx
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新员工团队专项拓展培训方案
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目录
新员工团队专项拓展培训方案........................................................................................- 1 -
一、 202X 年雏鹰培训整体时间安排........................................................................- 2 -
二、 202X 年雏鹰培训管理人员及职责说明............................................................- 3 -
三、 202X 年雏鹰培训班级建制及要求..................................................................- 10 -
四、 202X 年雏鹰培训日常管理考核......................................................................- 11 -
五、 特别注意事项:................................................................................................- 15 -
1.本方案说明:
为配合集团 202X 年 7 月进行的雏鹰训练营,在结合前期雏鹰培训项目运作经验
基础上出台本方案,主要为雏鹰培训两月培训班级建制和管理细则,适用范围为本次
雏鹰培训工作组全体成员(执行营长,班主任,工作组全体辅导老师)
2.本方案包含:
a) 202X 年雏鹰培训整体时间安排(课程部分不含)
b) 202X 年雏鹰培训管理人员及职责说明
c) 202X 年雏鹰培训班级建制及要求
d) 202X 年雏鹰培训日常管理考核
一、202X 年雏鹰培训整体时间安排
本次 202X 届雏鹰训练营(以下简称“训练营”)从 7 月 7 日到 8 月 28 日,为期近
两个月,分三个阶段进行:
第 3 页/共 16 页
第一阶段:7 月 8 日——7 月 15 日军训(7 月 18 日参与集团誓师大会);
第二阶段:7 月 19 日——7 月 26 日军训+文化学习;
第三阶段:7 月 27 日——7 月 29 日军训+生产线参观+课程
二、 202X 年雏鹰培训管理人员及职责说明
(注明:本方案仅涉及项目前期筹备和执行阶段工作)
202X 年雏鹰培训管理人员由 TCL 通讯深圳 HR 依据本次培训学员人数配比和各
地实际情况,安排人员,承担本次雏鹰培训的培训管理工作,具体管理人员和负责
内容:
1. 营长:项目前期筹划阶段决策和整体执行评估验收(VanessaWangTCTHRD)
2. 执行营长:主要负责项目正常开展及培训体系优化工作(RobinWang)具体到:
1) 项目具体总执行和推动,依据培训实际需求,提交项目筹备期立项预案
2) 项目进行中费用申请统筹
3) 项目前期负责召开项目筹备会,成立项目委员会,依据各地实际情况进
行责任分工,编制项目委员会工作责任书
4) 项目执行阶段,负责项目整体推进,调配项目资源;每周组织培训项目
生活辅导员
教学研究辅导员
执行营长
班主任
传教导员
1. 化宣传教导员
辅导员
营长
文化宣传辅导员
传教导员
2. 化 宣
传 教
导员
辅导员
第 4 页/共 16 页
工作组会议,让全体项目工组成员互通信息和经验;对项目进行中出现
的重大问题,进行决策和处理;回顾项目进展情况及重大急需解决问题,
并进行备案,保证项目顺利进行;项目末期,召集项目组成员,进行工
作总结,整理必要文档资料,形成指导性借鉴材料,承担起优化雏鹰培训体
系主要工作,执行营长填写雏鹰执行营长管理手册
5) 雏鹰项目后期跟进事宜安排
3. 雏鹰文化宣传教导员
1) 人员构成和要求:一名班主任兼任
2) 主要工作内容和方式:
a) 依据雏鹰培训期间文化活动安排计划,及时通知和督导班主任进行各
班级文化建设和宣传活动筹备,各个班级活动具体执行过程,班主任
负责初审工作,文化宣传教导员负责终审和选拔。原则上集团和通讯
培训组统一安排活动项目的同时,各班级由班主任牵头,也可结合自
身实际情况展开小范围活动。各班级小范围开展文化宣传活动,各班
级需要将时间地点报备到文化宣传教导员,由文化宣传教导员负责将
信息传递到各个班级,同时旁听部分优质活动项目进行,好的活动项
目由文化宣传员通知到班主任,借鉴给各个班级。
b) 各文化宣传活动结束,文化宣传教导员,需要安排各班级提交活动开
展评价意见表,最终做好活动总结,并进行备案,培训结束提交给执
行营长。
c) 带领各班级文化宣传委员做好雏鹰培训期间文化宣传记录工作过程
影像记录、学员感言、HR 手记、海报宣传、稿件宣传、关键节点合
影工作准备和实施等相关纪录与宣传
d) 雏鹰培训月刊策划,撰写,由专员下达任务,各班级提交内容,文化
宣传专员最终选稿,整理,具体集中在:
➢ 学员在培训期间的表现新闻
➢ 好的培训感想
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