公司入职须知书_行政管理体系 新员工入职管理.docx
《公司入职须知书_行政管理体系 新员工入职管理》 本文档是公司入职须知书,旨在帮助新员工快速融入公司并快速了解公司的相关规章制度、新员工入职管理。 一、入职培训 公司为新员工提供了入职培训课程,课程分为通用类及专业类,旨在帮助新员工快速熟悉公司的工作流程和规章制度。 二、劳动合同 公司根据国家劳动法和劳动合同法的规定,签定了规范的劳动合同、补充协议及保密协议,以保障双方的权益。 三、社会保险 公司为员工购买社会保险,并办理社保卡。社保卡可以在指定社康(xxx 社区健康服务中心)就医,遇严重疾病可由社康开具转诊单至 xxx 中心医院看病或住院。 四、试用期管理规定 公司对新员工实行试用期管理,试用期内旷工一次或迟到早退累计三次以上,或违反公司规章制度被记小过处分者均视为试用期不合格,公司有权解除劳动合同并不予任何补偿金或赔偿金。 五、考勤管理规定 公司实行 5 天 8 小时工作制,上班时间为 8:00—12:00;13:30—17:30。公司职员必须在上下班 15 分钟以内打完上下班卡,每人每月 2 次补签卡机会,夜班吃夜宵时间段上班必须是提前 15 分钟内打卡。 六、就餐管理规定 公司为员工提供就餐服务,入职 3 天后,将正式厂牌交由部门文员到饭堂代为充值后,可到食堂刷卡就餐,餐费按实际消费金额在工资中扣除。 七、住宿管理规定 公司提供内宿和外宿服务,内宿人员每月水电费平摊,宿舍内妥善保管好自己的贵重物品。外宿同仁,需填写《外宿申请单》并交到公司宿管办方可。 八、工衣/厂牌/进出厂管理规定 公司为员工提供工衣和厂牌,新员工入职三天后方可领取工衣,需领取工衣应报至部门文员,由部门文员统一领取、发放,周一至周五必须穿工衣、戴厂牌进入厂区。 九、工资发放及工资卡 公司定于每月 7 日发放上月工资,以工资卡结算,工资卡为员工的重要财产。
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