公司入职须知书_行政管理体系 新员工入职管理.docx

《公司入职须知书_行政管理体系 新员工入职管理》 本文档是公司入职须知书，旨在帮助新员工快速融入公司并快速了解公司的相关规章制度、新员工入职管理。 一、入职培训 公司为新员工提供了入职培训课程，课程分为通用类及专业类，旨在帮助新员工快速熟悉公司的工作流程和规章制度。 二、劳动合同 公司根据国家劳动法和劳动合同法的规定，签定了规范的劳动合同、补充协议及保密协议，以保障双方的权益。 三、社会保险 公司为员工购买社会保险，并办理社保卡。社保卡可以在指定社康（xxx 社区健康服务中心）就医，遇严重疾病可由社康开具转诊单至 xxx 中心医院看病或住院。 四、试用期管理规定 公司对新员工实行试用期管理，试用期内旷工一次或迟到早退累计三次以上，或违反公司规章制度被记小过处分者均视为试用期不合格，公司有权解除劳动合同并不予任何补偿金或赔偿金。 五、考勤管理规定 公司实行 5 天 8 小时工作制，上班时间为 8：00—12：00；13：30—17：30。公司职员必须在上下班 15 分钟以内打完上下班卡，每人每月 2 次补签卡机会，夜班吃夜宵时间段上班必须是提前 15 分钟内打卡。 六、就餐管理规定 公司为员工提供就餐服务，入职 3 天后，将正式厂牌交由部门文员到饭堂代为充值后，可到食堂刷卡就餐，餐费按实际消费金额在工资中扣除。 七、住宿管理规定 公司提供内宿和外宿服务，内宿人员每月水电费平摊，宿舍内妥善保管好自己的贵重物品。外宿同仁，需填写《外宿申请单》并交到公司宿管办方可。 八、工衣/厂牌/进出厂管理规定 公司为员工提供工衣和厂牌，新员工入职三天后方可领取工衣，需领取工衣应报至部门文员，由部门文员统一领取、发放，周一至周五必须穿工衣、戴厂牌进入厂区。 九、工资发放及工资卡 公司定于每月 7 日发放上月工资，以工资卡结算，工资卡为员工的重要财产。