绩效工资

绩效工资制度的国际实践及对我国中央国有企业的启示 本文系统回顾了绩效工资制度的国际实践研究,总结了实施绩效工资制度的积极效果,指出了其消极影响,归纳了绩效工资制度实践的一般规律,立足我国国情及中央国有企业实际,提出了实施该制度的策略和建议。

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高校岗位绩效工资制度改革的分析 由此,高校薪酬制度改革把实行岗位绩效工资制作为推进高校内部分配制度改革的一项重要内容。真正做到以岗定薪、岗变薪变,使单位工作人员的收入与岗位责任、工作绩效直接挂钩,有效调动单位工作人员的积极性。

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某人民医院绩效工资实施方案.pdf 某人民医院绩效工资实施方案.pdf

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大学基础性绩效工资发放办法.pdf 大学基础性绩效工资发放办法.pdf

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绩效工资.doc 绩效工资.doc

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基于岗位绩效工资的管理系统开发与实现 该系统采用Foxpro6.0开发平台，通过模块功能、系统所需结构图、主要数据流向以及对系统开发的实现及技术特点进行研究，从根本上解决存在的问题，使得工资管理系统能满足现有计算机技术要求并适应岗位绩效工资制度。

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研究开发人员的岗位绩效工资比例表.doc 研究开发人员的岗位绩效工资比例表.doc

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绩效工资生活、岗位标准表.xls 绩效考核表

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基于Java的高校绩效工资管理系统的设计与实现.caj 基于Java的高校绩效工资管理系统的设计与实现

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绩效工资设计方法免费下载 最新绩效工资设计方法下载来了，在一个团队中好的制度发挥着重要的作用，绩效工资设计方法下载能...该文档为绩效工资设计方法免费下载，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看

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层次分析法在煤炭企业绩效工资分配中的应用 不仅要研究组织考核的指标体系可行性和各指标的权重,而且要具备激励机制绩效工资的分配方式。文章通过层次分析法对国有煤炭企业绩效考核指标进行权重分析,利用各层次权重的大小设计出合理的绩效工资分配模型,使煤矿...

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