首先，经过参考了别人开发系统的经验和系统的分析，加深了对工资管理业务的深刻了解。其次在充分熟悉工资管理业务和同学讨论后，将整个工资管理的业务流程描述如下：
（1） 添加新职工信息，首先在职工信息模块中添加该职工的个人基本信息，然后根据他的职务、职称添加他的工资信息情况。
（2） 自动生成工资，到发工资时可以自动生成该职工的工资信息、并可以打印工资统计报表。
（3） 能够查询单个员工的工资情况、每个部门的工资情况、按月的工资统计。
需求分析的任务是确定系统完成的工作，也就是对目标系统提出完整、准确、清晰、具体的要求。经过我们的了解基本清楚了工资管理的基本功能的要求。工资管理系统必须完成以下的功能：
1. 职工信息的添加、查询、修改、删除等功能。
2. 职工工资标准信息的添加、查询、修改、删除等功能。
3. 职工工资的结算和报表的打印等。
单位或部门工资发放情况的统计
