信息化绩效考核制度
为贯彻加强本校对信息化建设监督和管理,提高信息化应用效率,增进信息资源共享,特制定本制度。
一、考核原则
考核工作将遵照科学性、客观性、公正性和针对性原则,采用自评、互评、实地调查和部门评审等方
式,采集信息资料,实事求是地开展考核工作。
二、考核主体
由本校信息技术教师牵头,成立文锦中心小学信息化绩效考核小组(如下简称考核小组)。考核小组
组员由信息技术教师、教务处、教导处、校办等有关学校人员构成。
三、考察对象
本校信息技术教师、信息技术管理员以及负责信息技术工作有关领导
四、考核内容
(一)组织管理 学校内部信息化组织管理状况;信息化工作人员定期专业技能培训状况;年度信息化
工作规划制定及组织实行状况;资源共享、信息安全、运行维护等各项规章制度贯彻状况。
(二)基础建设 网络建设、维护和应用状况;基础设施、应用系统、信息资源等方面建设状况;业务
梳理和管理创新状况;关键业务信息化实现实状况况
(三)应用服务 学校运用网络资源服务状况;充足运用本校既有网络资源全面推进信息化应用状况。
(四)网络管理 网络与信息安全应急预案建立状况;按照本校信息技术中心统一规定布署系统补丁、
网络病毒防杀体系和其他安全防护系统状况。
(五)特色发展 各部门信息化工作创新与特色状况。
五、考核环节
各部门根据《文锦中心学校信息化绩效考核评价细则》,填写《文锦中心学校信息化绩效考核自评
表》,并逐一阐明自我考核成果,形成自评汇报,报考核小组。
考核小组每年年终前,根据本校各部门填写《文锦中心学校信息化绩效考核自评表》、自评汇报以及
平常检查、重点抽查状况,进行综合考核。
六、考核成果
考核成果报本校考核领导小组办公室,作为年度信息化工作考核、表扬重要根据。对考核未达标学校
将按照有关规定督促整改。
本措施自颁布之日起执行,执行中所碰到详细问题,由本校信息技术中心负责解释。
附件:1、文锦中心小学信息化绩效考核评价细则
2、文锦中心小学信息化绩效考核自评表
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