数据库人才招聘管理系统.doc
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2022-10-19
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数据库人才招聘管理系统
人才招聘信息管理系统---——数据库设计案例
摘要：网上招聘求职方式已经成为了招聘求职的重要手段，其招聘求职规模和招聘
求职成功率已直逼传统招聘会,有的甚至超越了传统招聘会。应聘者和招聘公司/单
位可以通过 Internet，突破时间和空间的限制来实现工作求职和公司/单位的人才
招聘.网上招聘较之传统招聘具有招聘范围广，信息量大,可挑选余地大，费用低等
优势,获得了越来越多公司的认可；同时它对应聘者具有检索方便,地域限制小，供
选择的工作多等特点。对招聘单位来说,招聘网站也为他们提供了查询、检索应聘
者信息库的条件，使从事招聘工作人员的初选工作变得轻松易行。
本系统明确了基于 B/S 模式的人才招聘信息管理系统的主要功能和系统流程。
本系统应用 MVC 模型，实现一个招聘网络平台，求职者可以在主页方便地浏览查询
职位及投递简历;单位招聘人员可以方便地查找其需要的目标信息，浏览求职人员
的简历信息。网站管理员则通过后台来实现对系统的管理。
关键词：人才招聘；MVC；B/S
第一阶段文档
（一）开发语言及数据库选择
（JSP、JAVA) + SQL Server 2000
通过在 JSP 页面中调用 JavaBean 来实现对数据库的操作。通过 Servlet 来控制
页面跳转及方法的实现。
（二）系统需求分析
首先，在程序未开发前，根据任务书的要求，做好需求分析，明确用户的各种
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