计算机网络技术市场调研报告.doc

企 业 调 研 报 告 调查时间 调查地点 调查组成员 目录 一、调研背景 3 二、调研基本情况 4 1.被调查企业的分布情况 4 2.主要企业人才分析 4 3.企业对毕业生的评价 4 4.企业需求情况分析 5 三、计算机网络专业就业岗位分析 6 4．网络产品售前、售后服务工程师 6 四、计算机网络专业人才主要技能分析 7 五、人才培养分析 11 六、中职计算机网络专业毕业生存在的主要问题 12 七、计算机网络专业教学改革的重点思路和措施 13 计算机网络技术专业市场调研报告 一、调研背景 当前IT业的大力发展是社会的趋势，各行业对计算机网络人才的需求量不断增加，专 业的细分提供了很多就业岗位。职业教育必需跟上时代，为提供更多的适用型计算机网 络人才服务于社会发挥出自己应有的作用。 我国已制定了:以信息化带动工业化、以工业化促进信息化的战略发展目标。如何通 过广泛应用互联网，并对企业现有业务流程进行现代化改造，是企业实现信息化发展的 重要内容之一。网络人才的社会需求总量在计算机行业属于排名靠前的，每年需要大量 的各种层次的网络人才，中职毕业生主要从事网络行业的基础工作，特别优秀的可以从 事一些网络研究工作，但大部分是从事计算机网络系统的组建、维护和管理等业务工作 。有关调查数据显示，我国1030万家中小企业，目前只有49%的企业把业务接入互联网， 并且大多数的企业只是在网上开设了主页和Email地址，网站的信息长期得不到更新，而 在网上进行电子交易的企业则只有%。这种现象在许多国内重点企业中，表现得相当明显 ，据一份针对国内590多家重点企业的调查显示，虽有%的企业已经接入互联网，%的企业 建立了自己的网站，但企业网上的应用重点，主要是集中在发布产品服务信息、企业新 闻以及收集客户信息等较低的层面。我国的企业信息化应用，离既定的目标还有很长的 一段距离。距离的背后，有关专家认为，网络应用人才的普遍缺乏，是一个不容忽视的 重要因素。专家指出，目前我国的信息化建设正处在初级阶段，其中有占八成的企业， 其信息化发展，面临着网络应用人才缺乏的困境。 高科技时代的发展造就了新的专业需求，信息产业越来越离不开网络技术。电视媒体 、广播媒体、平面媒体与网络媒体的融合也越发不可阻挡。但同时我们也看到，网络技 术人才的大量短缺已严重制约着我国信息化发展。有关数据表明，目前全国每年中职学 校为社会输送不足7万名计算机与信息类毕业生，而整个社会需要近130万的人员，输入 远远小于供应。特别是，大专院校毕业生往往没有经过专业的职业培训，缺乏网络技术 的实践知识和职业技能，不能完全胜任所担负的工作，在网络技术人员的供求之间形成 巨大的缺口。这为我们中职学校计算机网络教学课程开设及学生培养指明了方向。 二、调研基本情况 1.被调查企业的分布情况 被调查的企业近3家，其中有与计算机专业相关的单位（如电脑公司、软件公司）、 服务类企业单位；个体企业及民营企业及其它企业。从被调查企业的分布和性质来看， 我们认为此次调查的安排是比较合理的，具有广泛的代表性。 2.主要企业人才分析 首先针对主要企业人才需求我们进行了调研和分析。分析结果显示，不论是网络公司 的规模如何，主要的技术人员分为两类：网络工程设计人员和网络工程实施技术管理人 员。一些规模较大的网络公司都是采用具有一定工作经验或者高学历的人才进行网络的 设计工作，而聘用的中职生主要是进行网络工程的实施；而规模较小的网络公司则希望 招聘的人才最好具有网络设计和网络实施管理双重能力。%的企业认为聘用人才最优先考 虑的因素需要团队意识；81%的认为需要职业道德；%的认为需要专业知识；%的企业对I T类就业市场信息的了解主要通过各种媒体；%的企业最希望的岗前培训方式是就地自己 培训；普遍企业认为毕业生必须具备网络设备集成能力、网站管理能力、网络安全、系 统安全保障；企业认为计网中职生应取得全国IT类职业资格证书%企业)、劳动保障部的 网络管理员证书%企业)、CISCO的CCNA证书%企业)；普遍企业认为计网中职专业课程至少 应包括数据库开发、网页设计与开发、网络布线与工程、服务器配置、网络施工、网络 管理与安全技术等课程；%的企业认为中职学生工作起薪1200- 1500比较合适；大部分企业认为有必要让员工继续学习，可不脱产培训。 3.企业对毕业生的评价 根据3家被调查企业反馈的意见可以看出，对毕业生的评价有（见表-1）。 "调查方面 "评分标准"百分比 "调查方面 "评分标准 "百分比 " "职业道德 "较强 " "沟通协调能力"较强 " " " "一般 "14 " "一般 " " " "较差 " " "较差 " " "敬业精神 "较强 " "基础理论知识"较强 " " " "一般 " " "一般 " " " "较 【计算机网络技术市场调研报告】 本报告聚焦于计算机网络技术领域的市场调研，旨在了解行业对计算机网络专业人才的需求状况，以及中职计算机网络专业教育如何适应市场需求。调研背景表明，随着IT业的快速发展，计算机网络人才的需求量持续增长，尤其在中职毕业生中，他们主要担任网络系统的建设和管理工作。然而，目前企业对网络人才的需求远未得到满足，大量企业在信息化进程中遇到网络应用人才短缺的问题。 调研中涉及的主要企业分布广泛，包括电脑公司、软件公司、服务型企业以及个体和民营企业。这些企业对网络人才的需求主要集中在两个类别：网络工程设计人员和网络工程实施技术管理人员。大企业倾向于招聘有经验或高学历的人员进行网络设计，而中职毕业生则更多地承担实施任务。小企业则期望招聘兼具设计和管理能力的复合型人才。 在人才评价方面，企业重视团队合作意识、职业道德和专业知识。大多数企业通过媒体获取IT就业市场信息，更倾向于自己进行岗前培训，并期望中职毕业生具备网络设备集成、网站管理、网络安全和系统保障等技能。全国IT类职业资格证书、网络管理员证书和CCNA证书是企业认可的重要资质。课程设置方面，数据库开发、网页设计、网络布线、服务器配置、网络施工和安全管理等课程被认为是必要的。对于中职学生的起薪，企业普遍认为1200-1500元是合适的范围，同时强调员工的继续学习和不脱产培训。 在调研中发现，中职计算机网络专业毕业生在职业道德、沟通协调能力和基础理论知识等方面受到企业较高评价，但在某些领域仍有提升空间。这为中职计算机网络专业教学改革提供了重要依据，需要强化实践技能训练，提高毕业生的综合能力，以更好地满足企业的需求。 计算机网络技术市场对专业人才的需求旺盛，中职教育需紧跟行业发展趋势，调整教学内容，注重实践技能的培养，确保毕业生能够适应不断变化的就业环境。同时，加强与企业的合作，提供有针对性的职业培训，以减少供需之间的差距，助力我国信息化建设的进程。