ASP开发的人才招聘网站论文（37页14071字数）.doc

目 录 第 1 章 绪论 1 1.1研究背景 1 1.2国内外现状 1 1.3技术简介 2 1.3.1 ASP简介 2 1.3.2 ASP运行环境 3 1.3.3 数据库的设计 4 第 2章 系统需求 6 2.1需求分析 6 2.1.1功能需求 6 2.1.2安全性需求 7 2.2 系统的可行性 7 2.3 系统结构化分析 8 2.4 目标系统要求 11 第3章 总体设计 12 3.1 系统界面总体设计 12 3.2 后台数据库的总体设计 13 第4章 详细设计 14 4.1 系统设计思想 14 4.2 系统数据库详细设计 14 4.2.1 概念模型设计 15 4.2.2 逻辑模型设计 16 4.2.3 物理模型设计 16 4.3 前台模块的设计及实现 18 4.3.1 会员注册及登录模块 18 4.3.2 职位及人才检索模块 19 4.3.3个人简历和简历维护模块 20 4.3.4 网站留言模块 21 4.3.5 系统后台管理模块 22 4.3.5 数据库连接 23 第5章 系统测试 24 5.1 系统测试模型选择介绍 24 5.2 系统测试运行结果 25 第6章 结束语 29 参考 随着互联网技术的飞速发展和人才市场竞争的日益激烈，构建一个高效、便捷的人才招聘网站显得尤为重要。本文详细阐述了以ASP（Active Server Pages）技术为核心，开发一个人才招聘网站的全过程，从系统的需求分析到设计、实现及测试，最终形成一个功能完备的在线人才招聘平台。 在研究的背景部分，我们指出，随着经济全球化进程的加速，企业对人才的需求不断增长，人才流动的频率也在不断提高。企业和求职者都需要一个高效率的招聘和应聘方式，而基于互联网的人才招聘系统，无疑满足了这一需求，不仅缩短了招聘周期，而且拓宽了人才的搜索范围。 在系统需求分析中，我们明确了人才招聘网站的基本功能需求，包括职位发布、简历投递、职位搜索、简历管理和数据安全性等。同时，我们也探讨了系统的可行性，即技术可行性、经济可行性和操作可行性。技术可行性保证了使用ASP技术可以实现设计目标；经济可行性表明了项目的投资与预期收益；操作可行性则涉及到系统的易用性和用户体验。 系统总体设计部分，我们对系统界面和后台数据库进行了总体规划。界面设计要求简洁直观，易于用户操作；后台数据库则需要支持大量数据的存储和快速检索。此外，还对系统的结构化分析进行了讨论，进一步明确了系统的开发目标和要求。 在详细设计阶段，我们介绍了系统的设计思想，以及数据库的详细设计，包括概念模型、逻辑模型和物理模型的设计。这一部分确保了数据的一致性和完整性。前台模块设计了包括会员注册登录、职位及人才检索、简历维护、留言功能以及后台管理系统等多个功能模块，数据库连接是实现这些功能的关键。通过数据库连接，我们能够保证数据的实时交互和处理效率。 系统测试章节中，我们选择了合适的测试模型，对系统的各个模块进行了全面的测试。测试结果表明，该系统具有良好的稳定性和功能性，能够满足设计要求和用户需求。 最终，在结束语部分，我们总结了整个项目的价值，强调了系统提供的便捷性和实用性。系统为招聘单位和求职者提供了一个有效的在线交流平台，极大地提高了招聘效率，缩短了招聘周期，并通过互联网拓宽了人才的搜索范围。 关键词如网上招聘、求职、ASP技术及数据库应用，揭示了本系统综合应用了这些技术构建了一个高效的人才招聘解决方案。ASP技术的应用，使得网站可以创建动态网页，以应对用户的不同需求；同时，通过集成Access数据库，可以处理大量求职和职位信息，保证数据的高效率处理。而Dreamweaver的运用，则在用户界面上为用户提供了良好的交互体验。整个系统的设计和实现，旨在为人才招聘市场提供一个高效、便捷、安全的在线平台。