宁波华能贸易公司技术品管部技术开发员职务说明书.docx

【宁波华能贸易公司技术品管部技术开发员职务说明书】 技术开发员是技术品管部的核心成员，主要负责新产品开发和现有产品的改良工作。这一职务对于公司的技术创新和产品质量提升至关重要。以下是技术开发员的主要职责和工作任务： 1. **协助制定部门发展规划**：技术开发员需协助技术开发主管构建部门的长远规划和年度工作计划，确保技术方向与公司战略目标相一致。 2. **收集技术信息与建议**：不断搜集行业内的最新技术动态，为产品改进和新产品的研发提供信息依据，同时提出切实可行的改进建议和新项目提案。 3. **参与产品设计与开发**：加入产品开发团队，按照产品开发计划进行设计工作，提供技术意见以进行产品可行性分析，确保产品设计符合技术要求，并设定产品技术性能标准。 4. **技术文档编写与专利申请**：建立和完善产品设计技术文档，对新旧产品提供详尽的技术记录，同时负责专利申请过程中的技术文件准备。 5. **技术支持**：在产品销售阶段提供技术支持，参与合同签订前的技术咨询，解决合同执行及售后服务中的技术问题。此外，为市场部提供产品技术说明，参与培训教材的编制及用户培训工作。 6. **其他任务**：根据技术开发主管的要求，完成其他相关工作任务，确保部门工作的顺利进行。 技术开发员需具备的权力包括提出产品改进建议权、新产品立项建议权以及技术资料借阅权。在工作中，他们需要与供应管理部、品管主管和技术开发主管等内部部门协调，同时与供应厂商、行业协会等外部机构保持良好沟通。 任职资格要求技术开发员拥有大学本科及以上学历，专业为机电相关，至少3年的机电产品研发经验。他们应精通机电产品的设计理论和方法，了解产品生产和使用的基本知识，对市场有一定的洞察力。此外，还需熟练使用办公软件和计算机辅助设计软件，具备良好的英语读写和沟通能力。 个人素质方面，技术开发员需要有出色的判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力和计划执行力。他们需要在正常工作时间外按需加班，并遵守公司的各项规章制度。 考核指标主要包括研发任务的质量、专利申请数量、技术文档的完整性和规范性，以及重要任务的完成情况。此外，还包括考勤、服从安排、遵守制度以及专业知识与技能的评估。 总结来说，宁波华能贸易公司技术品管部的技术开发员是推动公司技术创新和产品质量升级的关键角色，他们承担着技术研发、产品设计、技术支持等多个重要任务，对个人的专业技能和综合素质有较高的要求。