XX贸易公司技术品管部技术开发员职务说明书.doc

【XX贸易公司技术品管部技术开发员职务说明书】 该职务说明书详细定义了技术开发员在XX贸易公司的角色和责任，主要聚焦于新产品开发和现有产品的改进。此岗位属于技术品管部，直接上级为技术开发主管，薪资等级为六级，无直接下级但可能需要指导或协调其他团队成员。 **职责一：协助制定部门发展规划和年度工作规划** 技术开发员需与技术开发主管合作，共同策划部门的发展战略和年度工作计划，确保技术研发的方向与公司的整体目标一致。 **职责二：收集技术信息，提出改进建议和新开发提议** 此职责要求开发员关注行业动态，收集最新的技术信息，为技术决策提供数据支持。同时，他们应主动提出产品改良方案和新产品的开发建议，促进产品创新。 **职责三：参与产品开发小组，实施产品设计** 开发员需要参与产品开发团队，对产品进行设计和可行性分析，确定产品技术规格，以及在样品生产及批量试制中发挥作用，确保产品设计满足技术标准。 **职责四：技术文档编写和专利申请** 开发员需要为新老产品创建完整的技术文档，以记录设计过程和技术参数。同时，他们负责提出专利申请建议，准备相关技术文件，保护公司的知识产权。 **职责五：提供技术支持** 无论是合同签订前的技术咨询，还是合同执行和售后服务阶段的技术问题解决，开发员都需要提供强有力的支持。此外，他们还需要向市场部提供产品技术信息，参与培训教材的编写和用户培训工作。 **职责六：完成其他交办任务** 除了上述职责，开发员还需服从技术开发主管的安排，处理其他临时性或特殊任务。 **权力与协作关系** 开发员有提出产品改进建议和立项的权力，有权借阅技术资料。他们需要与供应管理部、品管主管以及外部供应商和行业协会等保持良好协作。 **任职资格** 该职位要求大学本科及以上学历，机电相关专业，至少3年的机电产品研发经验。开发员应精通机电产品设计，了解市场，熟练使用办公软件和CAD软件，具备良好的英语读写和沟通能力，以及判断力、人际交往、沟通、计划执行等多方面能力。 **工作条件** 主要在办公室环境下工作，可能需要加班。记录的文档包括技术文档、开发过程文件、工作计划等。评估标准涵盖研发质量、专利申请量、文档质量和重要任务完成情况，以及个人能力和行为表现。 **备注** 此说明书强调了技术开发员在产品研发流程中的核心作用，以及他们在技术创新、团队协作和持续学习方面的关键职责。