没有合适的资源?快使用搜索试试~ 我知道了~
IT项目管理-公司人力资源管理系统开发项目.doc
1.该资源内容由用户上传,如若侵权请联系客服进行举报
2.虚拟产品一经售出概不退款(资源遇到问题,请及时私信上传者)
2.虚拟产品一经售出概不退款(资源遇到问题,请及时私信上传者)
版权申诉
0 下载量 199 浏览量
2021-10-12
07:57:19
上传
评论
收藏 142KB DOC 举报
温馨提示
试读
14页
IT项目管理-公司人力资源管理系统开发项目.doc
资源推荐
资源详情
资源评论
. .
仲恺农业工程学院
课程设计
公司人力资源管理系统开发工程
姓 名
院〔系〕
专业年级
学 号
指导教师
仲恺农业工程学院教务处制
公司人力资源管理系统开发工程
. 资料.
.. -
目录
一.需求分析.....................................................................................................................................2
1.背景..................................................................................................................................................2
2.功能需求..........................................................................................................................................2
3.根本定义..........................................................................................................................................2
二.工程围分析 WBS.......................................................................................................................3
1.工程工作分解构造..........................................................................................................................3
2. 软件生命期模型.............................................................................................................................3
.....................................................................................................................................................5
三.工程进度安排.............................................................................................................................5
1.工程围..............................................................................................................................................5
2.工程过程软件描述.......................................................................................................................6
3.里程碑..............................................................................................................................................7
4.角色与职责......................................................................................................................................7
角色〔岗位〕.....................................................................................................................................7
职责.....................................................................................................................................................7
技能要求.............................................................................................................................................7
高级经理.............................................................................................................................................8
提供工程组足够的资金,资源等的支持;.....................................................................................8
批准并参与工程方案的的评审;.....................................................................................................8
定期审阅工程经理提供的工程报告.................................................................................................8
员.........................................................................................................................................................8
计、局部详细设计.............................................................................................................................8
VSTS...................................................................................................................................................8
员.........................................................................................................................................................8
单元测试.............................................................................................................................................8
VS2005................................................................................................................................................8
理.........................................................................................................................................................8
试的协调和具体工作安排.................................................................................................................8
员.........................................................................................................................................................8
试.........................................................................................................................................................8
VS2005................................................................................................................................................8
经理.....................................................................................................................................................8
负责新产品的 SQA 工作...................................................................................................................8
四.工程估计.....................................................................................................................................9
1 估计的法..........................................................................................................................................9
2.本钱预算..........................................................................................................................................9
五.风险方案......................................................................................................................................10
1.风险识别,评估与风险规划...........................................................................................................10
2.风险分析表....................................................................................................................................10
3.风险应对措施................................................................................................................................12
. . word.zl-
.. -
一.需求分析
1.背景
信息技术推动者社会的进步,已经给人们的生活带来革命性的变化。随着
现代科学技术的迅猛开展,计算机技术已经渗透到各个领域,其强大的功能已
经被人们深刻认识,它已经进入了人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的
作用,特别是 Internet 技术的推广和信息高速公路的建立,使 IT 产业在市场
竞争中越发显示出其独特的优势。
我国多家公司已经建立起公司人力资源管理系统,以适应高节奏,现代化,
高效率的人力资源管理。
2.功能需求
公司人力资源管理系统主要用于公司的人力信息管理,总体任务是实现人
力资源信息关系的系统化、科学化、规化和自动化,其主要任务是用计算机对
公司人力资源的各种信息进展日常管理。推行公司人力资源管理系统的应用是
进一步推进公司人力资源管理规化、电子化的重要举措。
3.根本定义
HRMS(Human Resource Management System)
公司人力资源管理信息系统
DBMS〔DataBase Management System〕
数据库管理系
. . word.zl-
剩余13页未读,继续阅读
资源评论
wsbhm62
- 粉丝: 7
- 资源: 22万+
下载权益
C知道特权
VIP文章
课程特权
开通VIP
上传资源 快速赚钱
- 我的内容管理 展开
- 我的资源 快来上传第一个资源
- 我的收益 登录查看自己的收益
- 我的积分 登录查看自己的积分
- 我的C币 登录后查看C币余额
- 我的收藏
- 我的下载
- 下载帮助
安全验证
文档复制为VIP权益,开通VIP直接复制
信息提交成功