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华为系统工程师任职资格管理制度.docx
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研发体系系统工程师任职管理制度
(暂行规定)
系统工程师任职管理制度是公司技术任职体系的重要组成部分。
系统工程师任职管理通过建立系统工程师职位通道、任职资格以及促使资格与
职位相互匹配的合理评价方式,强调研发过程中系统工程活动(行为)和绩效的改
进,建立系统工程师职业发展通道,促进研发体系系统工程流程推进和系统工程师培
养推进工作,解决目前研发体系急需但又缺乏系统工程师的问题,加强产品规划、需
求分析、系统设计及产品工程管理,保证产品开发成功率,降低成本,缩短产品开发
周期,提升产品质量,不断提高系统工程师职业化水平和研发工作整体绩效。
一、系统工程师任职管理的目的
1、建立系统工程师职位体系,按照IPD流程要求,分解流程活动,明确定位系
统工程师角色,设立系统工程师的职位,形成职位发展通道,体现组织牵引;
2、建立系统工程师任职资格体系,体现员工个人的技能水平和任职水平;
3、建立合理的系统工程师任职评价体系,促使职位与资格相匹配、推动员工合
格任职:
4、建立系统工程师任职培训体系,形成组织化地提升员工关键技能和任职水平
的渠道。
二、系统工程师职位体系
系统工程师职责范围覆盖产品研发全流程,根据系统工程师的全流程职责和研
发现状,目前设立了三个正式的系统工程师职位——高级系统工程师(Senior SE)、
督导系统工程师( Advisory SE)、系统工程师( Staff SE)和一个非正式的系统工
程师职位——助理系统工程师(SE-Trainee),如下图示:
第 1 页,共 15
页
技术VP
技术管理职位
技术开发职位
高级系
统工程
师
资
技术
专家
深
产
品
经
理
督导系
统工程
师
Advisory System
Engineer
版
本
经
理
高级
技术
专家
Senior Project Manager
Project Manager
技
术
专
家
系统工
程师
项
目
经
理
Senior Technical Leader
Technical Leader
助理系统
工程师
Senior Module Leader
Module Leader
基
主任工程师
层
通
用
技
术
职
位
Senior Engineer
Engineer
高级工程师
工程师
技术类职位
Engineer-Trainee
各职位的职责简要说明如下:
(1)高级系统工程师(Senior SE):制定系统框架并指导总的技术方案
(2)督导系统工程师(Advisory SE):在框架内领导系统设计
(3)系统工程师(Staff SE):支持高级系统工程师工作并在某一个或几个子系统领导工
作
(4)助理系统工程师(SE-Trainee):具有系统工程师潜质和一定经验、技能基础,履
行或执行了系统工程师部分职责和任务(活动)并具有良好绩效。
根据系统工程师职位定义,可以明确对任职者的资格要求,包括技能要求、素
质要求、行为要求等。
具体的系统工程师职位说明详见研发《系统工程师职位说明书》(正在整合、
评审过程中)。
三、系统工程师任职资格体系
1、系统工程师任职资格是技术任职资格体系的一个重要类别——系统类
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页
大类
细类
(不分细类)
主机软件、网管软件、数据库软件、增值特服软件、
服务器软件、
、
装备软件
信令/协议软件
单板硬件、单板软件、光器件、装备硬件、器件
结构、机械装备
工艺、试制
工程技术、工程设计、工程管理、品类管理、技术培训
软件测试、硬件测试
资料开发、资料编译
特殊技术
专项技术
电源技术
技术管理
SI、RF、CAD、ASIC数字、ASIC数模、算法技术
EMC、可靠性设计、环境/热设计、安全/防护
电源技术(针对华电)、配电
(不分细类)
说明:
(1)大类——任职资格标准(角色分析、说明)按大类制定;
(2)小类——针对各类标准制定、补充标准细则或操作细则的依据;
(3)系统类不分细类。任何一个部门、产品 /技术领域内的跨全流程的系统工程师都称
为系统工程师,进行系统类任职资格的评定。
2、系统工程师任职资格等级设置
根据系统工程师的职位定义,其任职资格也划分为三个正式的资格(系统类高
级、系统类中级、系统类初级)和一个非正式的资格(系统类预备级),如下所示:
华为技术任职资格共设十级,目前仅评至六级,七至十级为保留空间,另设一级预备级资格;
其中系统类共设四级,目前仅评至初、中、高三级,资深级为保留空间,另外设一级预备级资格:
暂
系统类
软件类等
对应职位
系统类资深级
七——十级
对应职位
资深技术专家
高级技术专家
技术专家
高级系统工程师
督导系统工程师
系统工程师
系统类高级
主任工程师
高级工程师
工程师
助理系统工程师
系统类预备级
一级
助理工程师——三营人员
预备级工程师
说明:
(1)只有技能测评、任职积分均合格方能正式获得相应的任职资格;
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