由于您提供的文件信息是关于“营口地区房地产销售策划门岗位薪酬水平报告”的一部分内容，且文档内容主要是大量的数字数据，我将基于这些数据和报告的标题、描述、标签来提炼出相关的知识点。
知识点一：房地产销售策划岗位薪酬调查
这份报告的标题和描述表明了它的核心内容是关于营口地区房地产销售策划岗位的薪酬水平调查。房地产行业是一个资源密集型的产业，对人才的需求十分迫切，特别是在销售策划方面。策划人员通常需要具备较强的市场分析能力、营销知识和创意策划能力。由于房地产销售的特殊性，策划岗位通常与销售业绩紧密相关，因此薪酬水平往往也会有较大的变动性。这份报告可能会提供营口地区该岗位的平均薪酬、不同公司类型下的薪酬差异、以及薪酬分布的统计信息。
知识点二：薪酬水平分布情况
报告中提供了一系列数字数据，可能代表了不同公司类型下房地产销售策划人员的薪酬水平。这些数据分为P25、P50、P75、P90四个百分位数，以及中位数（Median），这可以帮助我们理解不同层级员工的薪酬分布情况。P25可能代表了薪资较低的25%员工的薪酬水平，P50即中位数，反映了整体员工薪酬的中间水平，P75和P90则表示薪资较高的75%和90%员工的薪酬水平。这种分布情况能够反映薪资差距以及薪酬的公平性。
知识点三：不同公司类型的薪酬差异
报告还可能探讨了不同所有权类型的公司在薪酬水平上的差异。例如，外商独资企业（Foreign Owned Enterprises）、合资企业（Joint Venture）、地方私营企业（Local Private Enterprises）和国有企业（State Owned Enterprises）的销售策划岗位薪酬可能会有所不同。这种对比能够揭示不同类型企业对于人才的吸引力，以及它们在人才市场中的竞争情况。
知识点四：营口地区的市场特性
营口作为一个地区性的城市，其房地产市场的特性可能与其他大城市有所不同。这份报告可能会分析营口地区的市场发展、房地产行业的发展趋势以及对应的薪酬特点。由于地区性的差异，营口地区的薪酬水平可能与一线城市存在差异，这份报告有助于了解地区性的房地产市场薪酬差异。
知识点五：薪酬报告的行业影响
这份报告的标签为“行业报告”，说明它是以房地产行业为背景，对特定岗位薪酬情况的分析。这样的报告对于房地产企业的薪酬管理和人力资源规划有着重要的参考意义。通过分析薪酬数据，企业可以调整自身薪酬策略，更好地吸引和留住人才。对于求职者而言，这份报告能够帮助他们了解行业薪酬水平，为求职或跳槽提供参考信息。
这份“2021年薪酬报告系列之营口地区房地产销售策划门岗位薪酬水平报告”通过详细的数据分析了营口地区房地产销售策划岗位的薪酬情况，包括薪酬水平的分布、不同公司类型的薪酬差异以及对行业的影响，这对于相关企业和个人都具有重要的参考价值。
