根据提供的文件信息，以下是关于“2021年义乌地区售后技术支持经理岗位薪酬水平报告”的知识点解读：
1. 薪酬水平报告概念：报告是一种对特定领域或行业数据的搜集、分析、整理，并以文字、图表等形式呈现的研究成果。薪酬水平报告专注于收集有关岗位薪酬的数据，为企业和个人提供市场薪酬的参考信息。本报告针对的是2021年义乌地区的售后技术支持经理岗位薪酬情况。
2. 报告数据来源和处理：报告中提供的薪酬数据来源于大数据系统。每年该系统会积累超过3000万条薪酬数据，涉及200个行业、180多个城市和地区。这种大数据分析能够帮助企业制定更为精准的薪酬标准。
3. 行业涉及范围：报告覆盖了广泛行业，包括但不限于通讯技术、人力资源、行政、采购、物流、客服、建筑工程、技术支持、品牌运营、市场、财务、公关、测试、质量管理、餐饮、生产管理、酒店服务、房地产、销售策划、工程造价、外贸进出口、网络技术、编辑发行、销售管理、商务拓展、IC设计、产品研发、设备工程、生物制药、设计创意、信息技术、销售翻译、餐饮、生产管理、酒店服务、工程造价、纺织面料、物业服务、技术部门、项目部门、咨询服务等。
4. 薪酬数据的分类及统计指标：报告中可能包括P25（25%分位数）、P50（中位数）、P75（75%分位数）、P90（90%分位数）、Median（中位数）等统计指标，这些指标有助于了解不同公司类型中售后技术支持经理岗位薪酬的分布情况。
5. 不同公司类型薪酬水平：报告可能对比了不同所有制企业中售后技术支持经理岗位的薪酬水平，例如外资企业、中外合资企业、本地私营企业以及国有企业。
6. 薪酬数据解读：在文档内容提供的数据中，存在一些可能的OCR扫描错误，但能够看出薪酬水平的具体数值。这些数值能够反映出义乌地区售后技术支持经理在不同企业类型、不同薪酬百分位下的薪资范围。
7. 义乌地区特定：本报告特别关注义乌地区，义乌作为中国小商品之都，国内外商贸活动频繁，具有独特的经济特色和人才需求。了解当地特定岗位的薪酬水平对企业和个人决策至关重要。
8. 岗位薪酬趋势分析：通过对义乌地区售后技术支持经理岗位薪酬水平的分析，企业可评估薪酬策略的有效性，调整薪酬结构，保持竞争力。同时，求职者可以利用这些信息来判断自身市场价值，进行职业规划。
9. 报告的实用性和指导性：报告是基于大量数据的分析，提供客观的薪酬信息。企业可以通过这些数据来制定或调整薪酬政策，确保与市场保持一致。同时，个人求职者可以依据报告中提供的薪酬数据，评估自身期望薪酬是否合理，为求职谈判提供依据。
2021年义乌地区售后技术支持经理岗位薪酬水平报告为企业和求职者提供了详实的薪酬数据和市场分析，能够帮助各方做出更为明智的薪酬决策。
