这份《2021年义乌地区技术支持经理岗位薪酬水平报告-最新数据》文件，根据其提供的内容，可以提取出以下IT相关知识点：
1. 薪酬水平数据分析：
- 报告通过收集全国各地区的薪酬数据，每年处理超过3000万条数据，构建了一个大数据系统，用于进行薪酬分析。
- 这些数据涉及200个行业、180多个城市和地区，意味着分析具有广泛的行业和地域覆盖。
- 通过这份报告，我们可以了解到技术支持经理以及其他相关岗位在不同所有制企业（外资、合资、私营、国企）中的薪资分布。
2. 所有制企业差异：
- 不同所有制企业的薪酬水平存在差异，如义乌地区技术支持经理的薪资在外资企业、合资企业、本地私营企业和国有企业中有所不同。
- 报告中提到P25、P50、P75、P90和中位数（Median）的概念，这些指标能反映薪资在不同企业类型中的分布情况。
3. 技术支持经理岗位薪酬数据：
- 报告中的数据显示了义乌地区技术支持经理在不同所有制企业的具体薪资数据，如P25、P50、P75、P90等百分位数。
- 这些数据有助于企业制定薪酬标准，同时为个人求职提供薪资参考。
4. 薪酬水平调研方法：
- 文档提到的“大数据系统”是通过年度收集的数据进行分析，以提供准确的薪酬标准。
- 这种方法可以为人力资源决策提供数据支持，帮助企业做出更合理的薪酬决策。
5. 常用岗位薪酬水平指导：
- 报告不仅涉及技术支持经理一个岗位，还覆盖了包括业务拓展、通讯技术、人力资源、行政、采购、物流、客服、建筑工程、品牌运营、市场、财务、公关、测试、质量管理、餐饮、生产管理、酒店服务、房地产销售、工程、法务、安全健康环保等多个部门的岗位薪酬水平。
- 这表明薪酬调研广泛覆盖各个行业和职能部门，为全面的薪资分析提供了基础。
6. 职业代码和方向：
- 报告还涉及了众多职业方向的代码，这些代码对于理解报告中提及岗位的具体内容和分类具有重要意义。
7. 行业和岗位相关知识：
- 通过报告提及的岗位可以了解到信息技术行业的多个领域，例如网络技术、软件开发、电子商务、集成电路设计、生物制药、创意设计、信息技术服务等。
- 这些领域的知识体系、岗位要求和发展趋势是IT专业人士了解和选择职业路径时的重要参考。
8. 职业发展和薪酬预期：
- 对于IT行业的从业者而言，了解不同岗位的薪酬水平有助于进行职业规划，从而作出更有利的职业发展决策。
- 报告中的数据可以为从业者提供各岗位的薪酬范围，使其在求职时能够评估自身的市场价值，并据此设定合理的职业发展目标。
这份报告对于理解义乌地区以及全国范围内的技术支持经理薪酬水平具有重要作用，同时为人力资源管理、职业规划以及个人职业发展提供了详实的数据支持。
