从提供的文件内容中可以看出，这是一份关于2021年义乌地区质量管理经理岗位薪酬水平的报告。报告提供了详尽的数据和分析，以及对薪酬水平的概述。以下是从内容中提炼出的关键知识点：
1. 薪酬水平数据：报告提供了一组关于质量管理经理岗位在义乌地区的具体薪酬数据，包括不同公司类型的薪酬中位数（P50）、第25百分位数（P25）、第75百分位数（P75）和第90百分位数（P90）。数据反映了不同企业背景（外商独资企业、合资企业、本地私营企业、国有企业）的薪酬分布情况，其中外商独资企业的中位数薪资为160,598元，合资企业为174,044元，本地私营企业为202,079元，国有企业为244,616元。这些数据为企业在制定薪酬政策时提供了重要的参考信息。
2. 职位薪酬介绍：报告介绍了全国各地区常用岗位的薪酬水平。这些数据是通过大数据系统收集的，涉及200个行业，覆盖180多个城市和地区，每年处理超过3000万条薪酬数据，这对于企业来说是可靠的参考依据。
3. 报告范围：报告是全国各地区838个薪酬调研报告之一，它展现了调研中的常用岗位薪酬水平，帮助企业制定更精确的薪酬标准。报告中提及了不同职业方向的起始页码，便于读者查找相关职位的具体薪酬信息。
4. 行业薪酬指导：报告强调了大数据在薪酬分析中的作用，通过积累大量数据，为企业提供薪酬分析服务。这对于企业在人力资源管理，尤其是薪酬管理方面提供了专业的指导。
5. 职业薪酬水平细分：报告还涉及到其他岗位的薪酬水平，并细分了多个不同的部门和岗位，比如业务拓展部门、通讯技术部门、人力资源部门、质量管理部门、餐饮生产管理部门等，每个部门都有相应的起始页码，反映了不同行业和岗位的薪酬标准。
6. 报告构成：报告的结构包括对义乌地区质量管理经理薪酬水平的具体分析，以及全国范围内的行业薪酬数据介绍。报告对义乌地区的质量管理部门薪酬水平做了深入的调研，为同行业的薪酬比较和企业内部薪酬结构优化提供了依据。
这份报告详细地分析了义乌地区质量管理部门经理岗位的薪酬情况，并为其他地区和不同行业的薪酬标准提供了重要的参考数据。通过这份报告，企业能够更好地了解市场薪酬水平，为吸引和留住优秀人才提供有力的数据支持。
