根据提供的文件信息，我们了解到文件是关于2021年义乌地区安健环经理岗位的薪酬水平报告。报告中提供了丰富的数据，并以此分析了不同类型的公司的薪酬情况，包括外资企业、合资企业、本地私营企业以及国有企业。报告还涉及到全国多个地区的常用岗位薪酬水平，分析了200个行业和180多个城市与地区的薪酬数据，每年处理的薪酬数据超过3000万条，为企业制定薪酬标准提供了可靠的参考依据。
薪酬数据部分，报告列出了义乌地区安健环经理岗位在不同公司类型中的薪酬情况，给出了P25（25%分位数）、P50（中位数）、P75（75%分位数）以及P90（90%分位数）的数据，显示了该岗位的薪酬分布情况。比如，对于外资企业，P25、P50、P75和P90的数据分别是196,473、225,392、269,452和292,157元，可以看出薪酬的分布情况和薪资水平的高低。
此外，报告还介绍了涉及的职业方向和起始页码，包括业务拓展部门、通讯技术部门、人力资源部门、行政管理部门、采购部门等，为了解不同岗位的薪酬水平提供了依据。报告还指出，薪酬数据来源于大数据系统，该系统每年进行的薪酬分析积累了大量数据，覆盖了广泛的行业和地域。
报告中还提到了安健环经理岗位，即安全管理、健康管理和环境管理岗位。这个岗位往往涉及对企业安全规章制度的执行和监督，制定和实施健康与安全政策，以及监测和管理企业的环境影响等。这个岗位的重要性在于保障员工的安全，促进企业的可持续发展以及确保企业的环境责任。
报告还强调了薪酬调研的价值，它不仅仅是提供薪酬数据，更重要的是通过分析这些数据来指导企业如何制定合理的薪酬体系和薪酬策略，以便吸引和留住人才。
从行业报告的角度来看，这类报告对于人力资源管理者、企业决策者以及求职者都具有很高的参考价值。人力资源管理者可以利用报告中的数据来制定或调整薪酬政策；企业决策者可以依据报告来评估企业在人才市场中的竞争力，以及如何通过薪酬激励提高员工的工作效率和满意度；求职者则可以根据这些数据了解自己在行业中的薪酬水平，以便在求职过程中提出合理的薪资要求。
报告提到了义乌地区，这是一个以商品贸易闻名的城市，因此，对于这个地区的安健环经理岗位薪酬水平的分析，特别具有地区市场的针对性。了解这一特定区域的薪酬水平，对于那些在义乌地区寻求相关岗位的求职者以及本地企业来说都是极为重要的。
