### 2019年度中国电竞人才发展报告关键知识点解析
#### 一、行业概况与发展现状
- **截止2018年底的数据**：中国电竞行业共有从业者约7.1万人，仅26%的岗位处于人力饱和状态，剩余74%的岗位存在较大的人才缺口。据预测，至2019年底，整个行业的人才需求将达到33.15万人，显示出了巨大的发展潜力和市场空间。
- **行业发展阶段**：当前电子竞技行业仍处于次要人力资源市场阶段，劳动力成本分配混乱，整体负债率较高。预计随着产业规模的进一步扩大和工业化程度的提升，自2021年起，将逐渐形成有序的二元人力资源市场结构。
#### 二、劳动力市场供需分析
- **薪酬待遇**：43.45%的电竞从业者在过去一年中经历了薪资上涨，反映出行业整体薪资水平呈现上升趋势。
- **工作时长**：大多数电竞从业者的工作时长超过40小时/周，其中15.5%的受访者每周工作时间超过60小时，显示出电竞行业的高强度工作特性。
- **人才需求**：超过50%的受访者所在部门近期有扩招需求；超过60%的部门在更长的时间范围内有计划进行扩招。此外，47.76%的受访者认为电竞行业最缺乏经营管理类人才。
- **职业教育与培训**：尽管88.66%的受访者认为岗前培训非常重要，但实际上仅有24.44%的从业者接受了相关的职业教育或岗前培训，揭示了电竞行业在人才培养方面存在的不足。
#### 三、电竞教育市场需求
- **潜在从业者意向**：20.6%的高中生、16.7%的高校生及12.5%的社会人士表达了对从事电竞行业的兴趣。值得注意的是，大部分高中生（50.9%）、高校生（44.3%）和社会人士（40.7%）并没有进入该行业的意愿，表明行业吸引力仍有待提升。
- **教育培训需求**：78.8%的社会人士和72.2%的高校生表示愿意接受电竞教育或培训，并希望从中获取岗位所需的专业知识。这说明了市场对于电竞教育的需求较大，尤其是在理论知识与实践能力的培养方面。
- **岗位偏好**：35.1%的高中生希望成为赛事核心人员，而32.4%的高校生倾向于公关/市场类岗位。此外，47.69%的电竞专业学生想要从事经营管理类岗位，34.07%和32.75%的学生分别对公关/市场营销类岗位和赛事支持类岗位感兴趣。
#### 四、人力资源规划与行业招聘趋势
- **人力资源规划**：随着行业的发展，未来将继续扩大现有业务的人力投入以应对超负荷工作的问题。同时，年龄较小的群体更倾向于主动考虑加入电竞行业，这一现象反映了年轻一代对电竞行业的兴趣和热情。
- **行业招聘**：电竞行业对经营管理人才的需求日益增长，特别是需要具有一定管理能力基础的从业者。相比之下，电竞行业的就业体系相对松散，企业与求职者之间的沟通平台建设亟待加强。
- **岗位培训**：职业发展路径正从兴趣驱动转变为专业能力驱动，行业对专业技能的重视也在不断提高。然而，如何向高中生和社会人士提供有效的电竞专业知识培训、建立完善的教育教学体系依然是亟需解决的问题之一。
中国电竞行业正处于快速发展期，虽然面临诸多挑战，如人才短缺、教育体系不完善等，但在政府政策的支持下以及市场的不断推动下，其前景依然十分广阔。未来几年内，随着教育体系的逐步完善和人才培养机制的优化，相信这些问题将得到有效解决，为电竞行业的发展注入新的活力。
