抑制还是促进？领导抱怨与员工工作绩效关系的中介作用研究

抑制还是促进？领导抱怨与员工工作绩效关系的中介作用研究，刘小露，周勇，（1）职场抱怨是组织生活中的一种常见现象，但领导抱怨的有效性却缺乏关注。本文基于社会交换理论、情绪评价理论和社会信息加工�