高绩效工作系统与员工忠诚的关系：组织支持感中介作用的实证研究

高绩效工作系统与员工忠诚的关系：组织支持感中介作用的实证研究 ，赵文丹，，本研究运用战略性人力资源管理理论和组织支持理论，探讨了高绩效工作系统对员工忠诚的影响以及组织支持感在这个过程中的中介作用