论SOHO式组织及人力资源特点 (2013年)

随着互联网技术以及其他通讯技术的发展,SOHO( Small Office Home Office)工作模式产生了,甚至在有些行业已成为主要的工作模式.本文分析了SOHO式组织的类型与发展,并分别从年龄、性别、专业文化、地域、生活和工作特征等方面分析了SOHO一族的人力资源特点,以期提高员工在组织中的工作积极性和工作效率.